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Garantir votre réussite

Solutions de recrutement en assurance

Une agence de recrutement en assurance ne peut fonctionner qu’en établissant un rapport de force. Le domaine de l’assurance se compose d’une mine de produits et de services fortement réglementés et intrinsèquement complexes. Ce n’est pas un métier qui épargne les profanes; souvent, des décennies d’expérience sont nécessaires tandis que d’autres domaines en exigent beaucoup moins. La même logique s’applique au recrutement en assurance et les agences doivent connaître les besoins du secteur d’activité et savoir à quel point la recherche des meilleurs candidats est ardue. Groom & Associés a affecté à sa division de recrutement en assurance le personnel en conséquence.

LA DIFFÉRENCE GROOM & ASSOCIÉS

L’assurance. Dans ce domaine, il est question de prévoir l’imprévisible, de se tenir prêt, d’espérer que tout aille pour le mieux, mais de se préparer au pire. Mais avant tout, il s’agit d’être réactif, flexible et capable de fonctionner de manière fluide et efficace, peu importe la situation qui se présente ou le scénario qui se produit, et dont les issues possibles sont nombreuses et leur résolution, impossible à évaluer. Voilà qui est un mandat exigeant, et trouver les bons effectifs, les plus aptes à travailler dans ce domaine, n’est que plus difficile en raison des exigences strictes du recrutement en assurance.

Groom & Associés a mis toutes les chances de son côté en recrutant son propre personnel possédant une vaste expérience dans les secteurs de l’assurance ou liée à l’assurance. Cet avantage nous donne une longueur d’avance sur les autres cabinets de recrutement en assurance, mais lorsqu’on le combine à une base de données de candidats nourrie depuis plus de 20 ans et à la possibilité d’atteindre les contacts évoluant dans le milieu de l’assurance et au sein de ses nombreuses associations professionnelles connexes, il devient clair que personne n’est mieux placé pour trouver la bonne personne.

L’exploitation des ressources en recrutement est un art, un art en constante évolution, entraîné par un secteur d’activité qui ne ressemble en rien à ce à quoi il ressemblait il y a une décennie et qui subira de nouveau une transformation complète au cours des 10 prochaines années. Vous devez travailler avec une agence qui est agile et capable de s’adapter aux changements rapides des normes dans le domaine du recrutement en assurance. Groom & Associés emploie toutes ses ressources pour créer une liste restreinte des candidats les plus qualifiés, effectue une vérification préliminaire et détecte tout conflit potentiel ou tout problème d’adéquation afin que vous sachiez que les candidats que l’on vous présente sont ceux que vous voudrez embaucher. Et n’est-ce pas précisément la raison pour laquelle nous sommes là? Pour éliminer les impondérables d’un processus qui présente autant d’éléments inconnus et de dangers potentiels que l’assurance elle-même. Considérez Groom & Associés comme un service d’assurance qualité pour chacun de vos employés.

VOICI CE QUE NOS CLIENTS DISENT À NOTRE SUJET...

Tout s’est très bien déroulé avec notre recruteur, j’ai eu un très bon service. Elle répondait rapidement, était très professionnelle et ce fût agréable du début à la fin de travailler avec elle. En général, la plupart de notre processus de recrutement se fait à l’interne, mais toutefois si un poste nécessitait la collaboration d’une agence, je communiquerai définitivement avec eux pour de de nouveaux projets.

EssOR Assurance


Caroline St-Pierre
Conseillère en Ressources Humaines

Découvrez ce que nos clients disent de nous!

Nos experts en recrutement dans le domaine de l’assurance

Groom & Associés a toujours mis la barre haute pour elle-même. Nous ne pouvons pas nous permettre un moment de complaisance, ni de nous reposer sur nos lauriers – un moment d’inattention et nous pouvons glisser du premier rang jusqu’en deuxième place. Et personne ne veut travailler avec le deuxième meilleur. Cela explique en partie la présence de professionnels de l’assurance expérimentés à la tête de notre équipe responsable du recrutement en assurance. Ils sont également là parce que nous avons insisté pour embaucher les meilleurs et, pure coïncidence, c’est notre connaissance déjà approfondie du secteur qui nous a permis de pourvoir notre département d’experts aussi chevronnés. Ils sont passés par là, ils ont contribué à la rédaction de polices d’assurance personnalisées complexes, ont travaillé à régler certaines des réclamations les plus complexes, ont été exposés au parcours professionnel propre au secteur de l’assurance ou en possèdent une solide connaissance. Ils ont les connaissances, mais plus important encore, ils ont l’expérience. Laissez Groom & Associés les faire travailler pour vous afin de ne pas laisser votre prochaine embauche aux aléas du hasard.

QUELQUES-UNS DES POSTES EN ASSURANCE QUE NOUS AVONS POURVUS POUR NOS CLIENTS :

  • Administrateur de régime
  • Consultant, groupe, vie et handicap
  • Représentant de service
  • Agent d’assurance
  • Expert en sinistres
  • Souscripteur
  • Analyste de la fraude
  • Chargé de dossiers
  • Représentant en épargne collective et retraite
  • Conseiller en sécurité financière
  • Chef de produit
  • Analyste en actuariat
  • Analyste en placements
  • Agent de sécurité et de risque
  • Directeur de la vérification
  • Responsable du traitement des réclamations
  • Responsable de la conformité
  • Directeur des opérations

Spécialiste en recrutement Assurance

Les industries que nous représentons

Emplois récents

Voici quelques emplois récents en administration et exploitation.

  • 2019-09-16

    Receptionist

    (mississauga)

  • 2019-09-13

    Administrative Assistant

    (Montreal)

  • 2019-09-13

    Agent de contract (Projets Multiples)

    (Montreal)

  • 2019-09-12

    Commis à l'inventaire

    (Montreal)

  • 2019-09-12

    Coordonnatrice administrative - Pharmaceutique

    (Kirkland)

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