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Miriam Groom

VP des Opérations, Ventes & Marketing

Miriam détient de l'expérience avec un large éventail de clients, elle s'occupe de petites organisations en plein croissance jusqu'aux organisations mondialement reconnues. Elle a de l'expérience dans plusieurs industries dont la fabrication, l'alimentation, le commerce de détails, l'énergie, les mines et minéraux, l'industrie chimique, l'industrie du plastique et d'emballage ainsi que la distribution et la logistique. Miriam a mené à terme de nombreuses missions de recrutement de haut niveau à travers une grande variété de départements y compris des postes de directeurs, de développement d'entreprise, de ventes et marketing , de la comptabilité et la finance , ainsi que d'ingénierie et opérations .

Articles par Miriam Groom

Les meilleurs domaines d’ingénierie à considérer

| par Miriam Groom | 10/12/2018

C’est l’ère des ingénieurs! En effet, le nombre d’emplois en ingénierie est en forte hausse et les salaires proposés sont extrêmement lucratifs, soit parmi les plus élevés au monde. Il y a un besoin constant d’ingénieurs sur le marché du travail. Pour cette raison, ce secteur peut être considéré comme l’une des options de carrière les plus rentables et les plus demandées pour la génération d’aujourd’hui.

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Pourquoi recourir aux services d’un cabinet de recrutement de cadres?

| par Miriam Groom | 02/10/2018

Pourquoi embaucher un cabinet de recrutement de cadres? Chez Groom & Associés, nos recruteurs de cadres entendent constamment cette question. Les meilleurs talents sont sans contredit une composante essentielle à la réussite de toute entreprise, mais certains postes semblent pratiquement impossibles à pourvoir. C’est précisément dans ce contexte qu’une agence de recrutement de cadres démontre toute sa valeur. Permettez-nous d’énoncer les choses simplement.

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Les 8 avantages incontournables pour votre prochain emploi

| par Miriam Groom | 07/09/2018

Une bonne dose de réflexion est de mise dans le choix de votre prochain emploi et du type d’entreprise au sein de laquelle vous aimeriez travailler. Certains facteurs influencent ces choix, et quand je parle de « facteurs », je parle ici des éléments attrayants liés à un emploi comme les récompenses, les privilèges et les avantages.

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5 Raisons pour lesquelles Facebook a choisit Montréal comme le foyer de l'IA

| par Miriam Groom | 04/09/2018

Le monde de la technologie s’est radicalement transformé au cours de la dernière décennie, depuis l’avènement des appareils domestiques pouvant comprendre la parole humaine jusqu’à celui des voitures autonomes.

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5 façons de rationaliser votre processus d'embauche

Recrutement & Conseils RH | par Miriam Groom | 21/10/2015

Votre processus d'embauche est un investissement, il est donc important que vous recevez un bon retour. Étant donné que l'embauche n’est pas directement liée au chiffre d'affaires, il peut être difficile de mesurer son retour. Combien coûte l’embauche d’un employé? Les employés restent ils assez longtemps pour cotiser suffisamment au chiffre d'affaires de l'entreprise et compenser les coûts reliés à l’embauche? Et si oui, combien de temps cela prendra? Y avait-il d'autres candidats plus prometteurs qui n’ont pas choisi de se joindre à votre équipe. Si oui, pour quelles raisons?

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Cinq questions d'entrevue que vous devriez poser

Productivité au travail | par Miriam Groom | 14/10/2015

L'entrevue est tout simplement la partie la plus critique du processus d'embauche. Non seulement il vous permet de sonder les candidats concernant des informations sur leurs expériences de travail antérieure, il vous offre également la possibilité de voir la personnalité du candidat au travail, et d'identifier certaines des caractéristiques uniques qui les distinguent des autres candidats. Pour obtenir les informations que vous désirez, vous devez connaître les bonnes questions à poser et comment les formuler.

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5 Conseils pour recruter les meilleurs talents en TI

Recrutement & Conseils RH | par Miriam Groom | 30/09/2015

Au moment où l’on cherche à recruter des gens passionnés et talentueux en technologie de l’information, il importe de considérer plusieurs facteurs outre le salaire et les avantages sociaux. Les candidats de ce secteur d’activité sont souvent réputés comme étant des gens intelligents et très créatifs. Vouloir recruter les meilleurs candidats implique de devoir adopter une ouverture d’esprit comparable à celle des talents que l’on souhaite attirer.

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Cinq façons de maximiser votre productivité en voyageant

Productivité au travail | par Miriam Groom | 19/09/2015

Pour ceux et celles qui n’ont jamais eu l’opportunité de voyager en travaillant, le concept peut sembler très excitant. La majorité des gens vous diront qu’ils adorent voyager pour le travail. Cependant, de nombreux voyageurs d’affaires ne sont plus infirment cette affirmation une fois qu’ils ont vécu les inconvénients de travailler sur la route.

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