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Recrutement et Conseils RH

Vous avez besoin d’aide afin de recruter le bon candidat? Le Blog Groom vous offre des conseils en matière de recrutement, d’entrevues, d’embauche le tout accessible en seulement quelques clics.

Bienvenue dans la section Recrutement du Blog Groom, un endroit pratique pour les professionnels en ressources humaines afin de recueillir plusieurs conseils en matière d’embauche. Vous y trouverez, entre autres, l’élaboration de stratégies de recrutement, des conseils afin de bien diriger vos entrevues sans oublier l’importance du réseautage. Les experts de chez Groom et associés sont présents afin de vous venir en aide pour bâtir une équipe de rêve qui vous permettra de vous classer au sommet de votre industrie.

5 façons de rationaliser votre processus d'embauche

Recrutement & Conseils RH | par Miriam Groom | 21/10/2015

Votre processus d'embauche est un investissement, il est donc important que vous recevez un bon retour. Étant donné que l'embauche n’est pas directement liée au chiffre d'affaires, il peut être difficile de mesurer son retour. Combien coûte l’embauche d’un employé? Les employés restent ils assez longtemps pour cotiser suffisamment au chiffre d'affaires de l'entreprise et compenser les coûts reliés à l’embauche? Et si oui, combien de temps cela prendra? Y avait-il d'autres candidats plus prometteurs qui n’ont pas choisi de se joindre à votre équipe. Si oui, pour quelles raisons?

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5 Conseils pour recruter les meilleurs talents en TI

Recrutement & Conseils RH | par Miriam Groom | 30/09/2015

Au moment où l’on cherche à recruter des gens passionnés et talentueux en technologie de l’information, il importe de considérer plusieurs facteurs outre le salaire et les avantages sociaux. Les candidats de ce secteur d’activité sont souvent réputés comme étant des gens intelligents et très créatifs. Vouloir recruter les meilleurs candidats implique de devoir adopter une ouverture d’esprit comparable à celle des talents que l’on souhaite attirer.

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Optimisation de la page LinkedIn de votre entreprise

Recrutement & Conseils RH | par Lynne Goguen | 19/09/2015

Les réseaux sociaux sont un moyen efficace de prendre de se faire connaître pour les des entreprises et ce toute industrie confondue. Ces sites permettent aux entreprises de promouvoir leurs services et de communiquer avec les employés actuels (et futurs) de manière plus efficace et plus simple qu’auparavant.

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