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07/09/2018

Les 8 avantages incontournables pour votre prochain emploi

par Miriam Groom

Une bonne dose de réflexion est de mise dans le choix de votre prochain emploi et du type d’entreprise au sein de laquelle vous aimeriez travailler. Certains facteurs influencent ces choix, et quand je parle de « facteurs », je parle ici des éléments attrayants liés à un emploi comme les récompenses, les privilèges et les avantages.

Qui ne souhaite pas être récompensé d’une prime dans le cadre de son travail? Pour ma part, c’est une idée qui me plaît bien! Oui, il est vrai que la majorité d’entre nous a accès aux avantages sociaux de base tels que les soins de santé, les soins dentaires et les soins oculaires, mais qu’en est-il des bénéfices qui feront en sorte que votre entreprise se démarquera de la concurrence et qui attireront les employés potentiels? C’est justement de ce type d’avantages dont il est question dans ce billet. Nous avons établi pour vous le palmarès des meilleurs avantages qu’un employeur puisse offrir. Installez-vous confortablement, relaxez et profitez de cette lecture!

1. Voyager gratuitement et éviter le trafic, c’est possible!?

Oui, bien entendu! Le fameux trio autobus-métro-marche représente la combinaison parfaite pour éviter, notamment, les maux de tête associés au stationnement, et ce, spécialement pour les personnes qui travaillent au centre-ville et qui dépendent d’autant plus du transport collectif pour accéder à leur lieu de travail. À vrai dire, l’achat de titres mensuels pèse lourd sur le budget et pour alléger ces coûts, de nombreuses entreprises décident de couvrir les dépenses liées au transport public de leurs employés.

2. Une carte Visa pour moi, pour toi, pour lui et… pour tout le monde! (Dit avec ma voix d’Oprah)

Nous vivons tous inévitablement un certain stress au travail. Si cela n’est pas votre cas, j’aimerais connaître votre secret! Lors de journées particulièrement chargées en émotions fortes, il est important de décompresser d’une manière ou d’une autre. Personnellement, j’aime bien me dépenser physiquement en compagnie de quelques-uns de mes collègues. Notre département informatique a élaboré des programmes de récompenses axés sur le bien-être pour certains de nos clients. À titre d’exemple, une entreprise a décidé d’offrir à chacun de ses employés une carte Visa d’une valeur de 250 $ mensuellement. Les dépenses qui y sont portées doivent être liées à l’entraînement ou au bien-être physique, comme un abonnement au gym, une classe de yoga ou même une séance de massage. Quelle excellente idée!!!

3. Jour de vacances!

Les congés sont toujours appréciés, notamment les longs week-ends qui rappellent les vacances. Mais faisons face à la réalité! Comme c’est le cas aujourd’hui, chaque vendredi précédant un de ces week-ends semble durer une éternité. Nous scrutons impatiemment les aiguilles de notre montre jusqu’à ce que la dernière heure de la journée ait sonné. (Voilà tout ce que j’ai moi-même accompli depuis 8 heures ce matin.) Eh bien, sachez que vos prières ont été entendues! Un grand nombre d’entreprises qui se concentrent sur le travail de bureau, telles que Groom & Associés, offrent à leurs employés une demi-journée de congé avant le début d’un long week-end. Certaines d’entre elles vont même jusqu’à leur allouer une journée de congé complète! Ces quelques heures ou cette journée en moins font toute la différence et permettent d’amorcer le week-end avec une longueur d’avance.

4. À votre santé!

Le travail à temps plein implique de passer le plus clair de notre temps auprès de nos collègues plutôt qu’avec notre famille… désolé, maman! Ainsi, il est essentiel d’entretenir des relations étroites avec nos collègues afin de créer un environnement de travail favorable. Il s’agit de notre deuxième famille, après tout! Chez Groom & Associés, des lunchs et des 5 à 7 d’équipe sont organisés chaque mois, tantôt sur place, tantôt à l’extérieur du bureau. Cela incite à discuter d’autre chose que des centaines de courriels reçus dans la journée. Lors de ces sorties, les fous rires, la bonne bouffe et l’alcool coulent à flots. Du vino, s’il vous plait!

Est-il possible qu’une entreprise atteigne une limite quant aux nombres d’avantages offerts aux employés? L’équipe de Groom & Associés est persuadée qu’il est important de toujours en proposer davantage puisque les petites attentions d’un employeur exercent une grande influence sur le rendement des troupes!

5. Caféine : la meilleure amie du travailleur

Offrir le café à vos employés constitue une valeur ajoutée à leur routine matinale. Non seulement cela leur permet d’éviter les longues files d’attente au Starbucks, mais également d’économiser de l’argent. Qui n’aime pas la caféine, et particulièrement lorsqu’elle est offerte gratuitement et en quantité illimitée?

6. Les bienfaits inattendus de nos compagnons poilus

Saviez-vous que le fait d’être en contact avec un chien aide à réduire le niveau de stress? De nombreuses universités tiennent des « journées chiens » lors desquelles des chiots sont apportés dans l’établissement afin de diminuer la pression à laquelle les étudiants sont confrontés en période d’examens. Permettez, vous aussi, à vos employés d’apporter leur chien au travail à raison d’une fois par mois et… observez à quel point leur humeur en sera améliorée!

7. M. Net ou Mme Blancheville?

L’avantage qui suit est de loin celui que je préfère! Chaque soir, je rentre à la maison éreinté par la fatigue et tout ce dont j’ai envie, c’est de relaxer et de visionner des émissions sur Netflix. Pourtant, la vaisselle salle semble m’appeler par mon nom, mes laveuse/sécheuse me fixent du coin de l’œil et les planchers crient « à l’aide! ». Oui, je les ai négligés et ils ont besoin d’amour, de soins et surtout, d’un bon nettoyage. Pour contrevenir à cette fâcheuse situation, certaines entreprises font appel à des préposés à l’entretien afin que ces derniers se rendent chez les employés une fois par semaine pour faire le ménage. N’est-ce pas tout simplement génial?! Imaginez rentrer dans une maison impeccable à la fin d’une longue journée de travail. Parfois, les rêves deviennent réalité!

8. La salle des joueurs

N’oublions pas les avantages liés au divertissement puisque tout le monde adore s’amuser! Google abrite une salle de jeux incluant des tables de ping-pong et de billard et ainsi, les employés peuvent s’affronter pendant leur pause du dîner. Cela ne vous dit rien? D’autres entreprises vont même jusqu’à offrir des billets de concerts ou d’événements sportifs.

Maintenant que nous avons survolé les meilleurs avantages dont un travailleur puisse rêver, il est temps d’en faire vous-même la demande à votre employeur! Mais non… Nous ne voudrions tout de même pas que vous soyez congédié. Par contre, dans le futur, n’hésitez pas à vous renseigner au sujet des bénéfices compris dans votre régime d’avantages sociaux. Vous pourriez être surpris!

Miriam Groom

VP des Opérations, Ventes & Marketing

Miriam détient de l'expérience avec un large éventail de clients, elle s'occupe de petites organisations en plein croissance jusqu'aux organisations mondialement reconnues. Elle a de l'expérience dans plusieurs industries dont la fabrication, l'alimentation, le commerce de détails, l'énergie, les mines et minéraux, l'industrie chimique, l'industrie du plastique et d'emballage ainsi que la distribution et la logistique. Miriam a mené à terme de nombreuses missions de recrutement de haut niveau à travers une grande variété de départements y compris des postes de directeurs, de développement d'entreprise, de ventes et marketing , de la comptabilité et la finance , ainsi que d'ingénierie et opérations .