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Notre savoir-faire et ce qui nous inspire

Groom & Associés. Nous sommes la principale agence de recrutement au Canada et ce n’est pas une affirmation que nous faisons à la légère ou de façon injustifiée. Cela exige du temps, mais depuis 20 ans, nous recherchons activement les professionnels les plus talentueux au Canada et les présentons aux employeurs de petites et de grandes entreprises. C’est une affirmation que nous énonçons avec fierté et dont nous nous employons à garantir la véracité. Notre réussite ne découle pas simplement du fait que nous aidons les employeurs à pourvoir les postes vacants. Pratiquement n’importe qui peut accomplir cette tâche, y compris un large éventail de sites Web anonymes. Nous nous plaisons à croire que nous servons de modèle à toutes les agences de recrutement, car nous accordons la priorité aux gens, à leurs relations professionnelles et à l’optimisation des conditions initiales et décisives qui favorisent l’établissement de la relation entre l’employé et l’employeur, et ce, dans le but d’instaurer un climat fondé sur les points forts communs et le respect mutuel.

Groom & Associés place les gens au cœur de ses préoccupations. Au 21e siècle, le recrutement professionnel est devenu un processus complexe et exigeant, qui apporte toujours son lot de surprises. C’est là que nous faisons la différence. Bien sûr, nous sommes des chasseurs de têtes de calibre mondial et nous nous classons parmi les meilleures agences de recrutement, mais au bout du compte, ce sont les gens qui en sont venus à nous définir comme une agence exceptionnelle.

Nous communiquons avec les gens chaque jour. Qu’il s’agisse de nos clients, des personnes que nous recrutons activement ou de nos propres experts chez Groom & Associés, nous travaillons exceptionnellement bien avec eux et dans l’intérêt de ceux-ci. C’est ce qui nous différencie des autres agences.

Nous sommes des chasseurs de têtes incomparables. Lorsqu’il s’agit de trouver le bon candidat, nous ne ménageons aucun effort et mettons à profit tout notre savoir pour veiller à ce que la personne que vous embauchez soit exactement celle que vous recherchez. Les experts en recrutement de Groom & Associés comprennent le marché de l'emploi, c’est-à-dire ce qui motive les gens à accepter un nouvel emploi et la meilleure façon de définir une possibilité d’emploi dans le contexte approprié et avec le message approprié, afin que celui-ci parvienne aux destinataires ciblés. De plus, nous saisissons très bien les besoins en constante évolution des employeurs puisque, étant nous-mêmes employeurs, nous partageons les mêmes préoccupations. Vient ensuite notre sens de l'initiative. Groom & Associés va au-delà de la simple recherche : il se lance et déniche le bon candidat. Cette approche a permis à Groom & Associés de devenir un partenaire fiable et ingénieux, tant pour l'employeur que pour l’employé potentiel.

La recherche de candidats n’est jamais facile et rien ne saurait justifier l’empressement, le travail approximatif ou la diminution des exigences. Les exemples d’entreprises et de professionnels de tous les niveaux qui se contentent de moins ne manquent pas, et ce sont ceux-là qui sombrent dans l'oubli. Chez Groom & Associés, la médiocrité n’est pas une option et l'excellence est le mot qui s’applique à toute action que nous entreprenons et à toute personne avec laquelle nous nous associons. Nous travaillons avec des experts en recrutement qui adoptent la même vision et nous recherchons des clients qui partagent la même philosophie. Il en découle un service dont nous sommes fiers, des clients auxquels nous vouons un immense respect et d'innombrables candidats que nous avons placés chez certains des employeurs les plus convoités au Canada.

Choisir Groom & Associés, c’est aller au-delà de la simple sélection d'une agence de recrutement. C’est affirmer que la valeur de votre entreprise se mesure à la qualité de vos employés et que vous ne travaillerez qu’avec les chasseurs de têtes qui partageront exactement la même vision. Nos experts vous aideront à trouver le vôtre. C’est notre mandat et c’est ce qui caractérise Groom & Associés.

Voici un aperçu de nos domaines d'expertise :

Nous accomplissons tout cela avec conviction et professionnalisme et nous nous dévouons inlassablement à la réussite de nos clients et de Groom & Associés.

Nos actions

Groom & Associés offre une gamme complète de services de sélection, d’évaluation, de mis à l’épreuve et de placement de candidats ainsi que des services de la paie pour répondre aux besoins en ressources humaines – du placement temporaire de personnel de soutien au recrutement de membre de la haute direction.

  • Recrutement permanent/externe : nous présélectionnons et interviewons les candidats, puis nous vous présentons des profils complets qui ne se limitent pas seulement au CV. Ensuite, nous coordonnons les entretiens et la rétroaction jusqu’à la décision finale d’embauche.
  • Prospection internationale, placement de cadres/recherches retenues : recherches ciblées et précises par industrie parmi une base de données de plus de 300 000 candidats et un réseau de plusieurs millions de chercheurs d’emplois actifs et passifs.
  • Solutions de recrutement temporaire/probatoire/contractuel et services-conseils : nous offrons des solutions polyvalentes pour répondre à vos besoins en dotation de personnel; celui-ci peut être rémunéré soit par votre service de la paie soit par le nôtre. Les services de recrutement probatoire vous permettent de mettre une personne à l’essai avant de l’embaucher.
  • Services de paie : si vos ressources ou votre infrastructure ne suffisent pas à payer de nouveaux employés, nos services de paie se chargent des retenues à la source, dont les impôts gouvernementaux et les indemnités de congés payés.
  • Services de gestion des effectifs/recrutement sur place : nous aidons les clients qui manquent de capital humain pour des projets de grande envergure ou des projets spéciaux en envoyant nos recruteurs chez les clients pour rencontrer les candidats et coordonner les entrevues avec les gestionnaires de l’embauche.
  • Recrutement par projet/Embauche massive : nous mobilisons des équipes de recruteurs spécialisés pour les grands projets. Que vous soyez d’avance ou de dernière minute, nous avons le réseau et l’expertise pour offrir une exécution rapide.
  • Services de présélection : repérage, sélection par téléphone, évaluations langagières bilingues et résumés de profil sur les médias sociaux pour aider les clients avant de s’engager dans des entretiens.
  • Services de mis à l’essai : nous effectuons sur place et à distance l’évaluation et le référencement psychométrique des aptitudes sociales et compétences techniques des candidats.
  • Vérification avant l’embauche : nous vérifions les références sur les plans quantitatif et qualitatif, la solvabilité, les antécédents criminels et la formation des postulants.

Nos domaines de spécialisation


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Les industries que nous représentons

  • Génie
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