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L’excellence sur laquelle vous pouvez compter.

Solutions en dotation de personnel dans le domaine des technologies financières

Les services bancaires et financiers traditionnels évoluent rapidement. Pendant que la société change à un rythme qu’elle a elle-même du mal à suivre, les modèles d’affaires classiques doivent changer, eux aussi. Les transactions et les interactions qui s’effectuaient en personne se font maintenant grâce à la technologie de pointe de nos appareils mobiles et de nos ordinateurs de bureau et sont transmises à travers des réseaux complexes qui couvrent le monde entier. Pour beaucoup de gens, le guichet, le caissier et le livret de banque sont des vestiges du passé. Groom & Associés, acteur de longue date dans la dotation en personnel financier et bancaire et première agence de placement en technologies financières, a occupé une place de premier plan pendant l’émergence des technologies financières.

La différence Groom & Associés

La dotation en personnel spécialisé en technologies financières sonne peut-être comme une nouveauté, mais avec le secteur financier qui évolue sans cesse, cette spécialisation était inévitable. Il y a quelques années, nous nous sommes engagés à rester à l’affût du recrutement en technologies financières. Forts de notre succès dans la sphère du recrutement financier et bancaire plus traditionnel, la table était mise pour que nous suivions le courant. Nous avons travaillé avec diligence pour devenir chef de file dans notre domaine, et être synonyme d’innovation. Mais qu’est-ce qui différencie Groom & Associés des autres agences de recrutement? Clamer son unicité ne la garantit pas. Nous avons mis des décennies à bâtir notre réputation. Maintenant qu’elle est bien établie et enviable, nous n’avons pas l’intention de nous asseoir sur nos lauriers contrairement à d’autres firmes de chasseurs de têtes dans le domaine.

Nous voyons le recrutement comme une science, sans perdre de vue que bon nombre de procédures et de lignes directrices établies sont beaucoup plus profitables lorsqu’elles sont appliquées avec souplesse et créativité; voilà la philosophie de tout recruteur qui se respecte. Il ne suffit pas de savoir ce qu’il faut faire. Ce qui compte, c’est comment on le fait – voilà une compétence qui s’acquiert seulement avec une grande dose d’expérience, d’expertise, de connaissances et d’intuition. Et avec une soif insatiable d’excellence. L’intelligence, l’instinct et l’influence, voilà ce qui définit Groom & Associés.

Nous maîtrisons l’art de fusionner toutes ces forces et tous ces atouts, et nous nous en servons pour filtrer la tonne d’informations sur les candidats, leurs qualifications et leurs antécédents professionnels contenue dans notre vaste base de données. Encore une fois, à quoi bon détenir de l’information si on ne sait pas s’en servir? Lorsque l’information se trouve entre les mains de recruteurs en technologies financières passionnés et engagés, elle apporte de l’eau au moulin et permet de connecter les meilleurs candidats aux meilleurs employeurs de l’industrie.

Une recherche de cadres supérieurs en technologies financières ou même une simple recherche de cadres supérieurs de premier niveau exige de la diligence et de la réflexion. Il ne s’agit pas de copier-coller les dernières offres d’emploi ou d’écouter à la porte de la concurrence dans l’espoir d’entendre les rumeurs ou les ragots sur des candidats potentiels. Nous sommes là, sur le terrain, à parler avec les artisans de la technologie financière, ceux qui sont profondément impliqués dans leur milieu, ceux qui sont l’expression des dernières tendances en matière de ressources humaines dans le domaine de la technologie financière. C’est la seule façon de vraiment comprendre les besoins des employeurs en technologies financières, aussi particuliers puissent-ils être. Nous ne nous contentons pas de suivre, tant bien que mal, les règles du jeu, toujours changeantes. Nous les connaissons et les comprenons, et quand la partie commence, nous sommes déjà fin prêts. Groom & Associés a les moyens d’anticiper ces changements – et de les exploiter à votre profit. Nous sommes entièrement prêts à assumer cette responsabilité en votre nom, à voir à ce que vous profitiez pleinement de tous les services d’un recruteur en technologies financières.

VOICI CE QUE NOS CLIENTS DISENT À NOTRE SUJET...

Groom & Associés s’est avéré un partenaire incroyable pour aider i2c à recruter l’équipe de direction de son nouveau siège social canadien. Ils ont particulièrement bien réussi à affiner les critères de recherche et à les appliquer au secteur du traitement des paiements. Grâce aux candidats que Groom a trouvés, nous avons été en mesure de bâtir une excellente équipe de direction. Nous sommes impatients de travailler encore avec Groom afin de pourvoir les autres postes ouverts.

Cathy Corby Iannuzzelli 
Vice-présidente principale, i2c Inc.

Découvrez ce que nos clients disent de nous!

Nos experts en technologies financières 

Les agences de recrutement en technologies financières ne peuvent pas compter sur les compétences d’autrefois pour doter les employeurs de candidats aux compétences actuelles. La technologie financière finira par dominer toutes nos transactions, du plus petit achat dans un dépanneur jusqu’au montage complexe d’investissements majeurs. Il est donc essentiel que Groom & Associés démontre que ses experts en recrutement sont aussi des experts en technologies financières. Avoir une véritable expertise n’est pas qu’une promesse que nous vous faisons, mais aussi une promesse que nous nous sommes faite. Voilà pourquoi nous avons pris un certain temps avant de nous déclarer spécialistes de la dotation de personnel en technologies financières. Nos recruteurs professionnels viennent directement du terrain. Sinon, ils ont suivi une formation approfondie ou un long processus de familiarisation pour en connaître toutes ses facettes. La technologie financière est maintenant leur seconde nature, et leur capacité à recruter pour le secteur est inégalée. Vous avez besoin du meilleur candidat et nous le savons. À titre d’experts en recrutement, pourquoi proposerions-nous autre chose? L’excellence commence chez soi, et si vous êtes à la recherche de talents en technologie financière, vous vous sentirez chez vous avec Groom & Associés.

Voici quelques-uns des postes que nous avons pourvus pour nos clients :

  • Spécialiste en soutien d’application
  • Développeur et architecte de chaînes de blocs
  • Agent de recouvrement bilingue
  • Développeur de bases de données Oracle, PL/SQL
  • Développeur généraliste Web – Stagiaire
  • Chef de produit
  • Ingénieur des données (outil d’alimentation)
  • Développeur généraliste (NodeJS, React, Angular)
  • Développeur d’intelligence artificielle et d’apprentissage automatique
  • Ingénieur/Développeur généraliste de logiciels en technologies financières
  • Analyste (m/f) Capitaux propres
  • Gestionnaire de compte
  • Analyste de l’AQ manuelle
  • Héros de l’assistance au paiement 
  • Gestionnaire, stratégie de la technologie des paiements
  • Analyste financier
  • Directeur financier (ventes, financement, compte client)
  • Développeur de logiciels en test
  • Analyste (m/f) Titres à revenu fixe
  • Directeur du développement opérationnel et des plateformes
  • Stagiaire responsable de la croissance
  • Analyste R et D
  • Responsable de la mise en œuvre – Technologies financières

Spécialiste en recrutement technologies financières

Les industries que nous représentons

Emplois récents

Voici quelques emplois récents en technologies financières.

  • 2019-05-13

    Senior PHP Developer - 3 month Contract

    (Montreal)

  • 2019-05-08

    Manager - Solution Architecture

    (Montreal)

  • 2019-05-07

    Test Automation Engineer

    (Montreal)

  • 2019-05-07

    Android Developer - Java and C++

    (Montreal)

  • 2019-05-07

    C# and iOS Developer

    (Montreal)

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