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Les gens, notre force

Les services-conseils en ressources humaines complets de Groom & Associés ont tout naturellement émergé de notre expertise en matière de recrutement. Puisque nous touchons à toutes les facettes des ressources humaines, nous sommes nous-mêmes devenus une ressource précieuse pour les entreprises qui cherchent à établir ou à améliorer leur propre service dans ce domaine. Une direction des ressources humaines très perfectionnée est le fondement dont dépendent les entreprises pour évaluer et contrôler les processus, les attentes et le rendement en matière d’embauche. Et pour les entreprises qui déménagent ou qui ouvrent des bureaux au pays, sachez que Groom & Associés peut vous aider à faciliter votre installation. Au Canada, comme dans tous les pays développés, nous devons faire face à un dédale de lois et de règlements, mais nous savons comment nous y retrouver.

La différence Groom & Associés

En plus de gérer l’ensemble de ses activités bien concrètes, toute entreprise est tributaire de sa capacité à gérer son personnel et ses interactions, de sa capacité à gérer l’efficacité, la productivité et le moral de ses troupes, et plus essentiellement, de sa capacité à gérer l’embauche de personnel pour les postes clés. Et tout cela doit se faire en veillant à ce que les nouveaux employés s’intègrent bien et puissent travailler en tenant compte des différentes lignes directrices.

Cependant, toutes les entreprises embauchent des ressources suffisantes qui se consacrent entièrement à la gestion des ressources humaines, et bien souvent, l’entière responsabilité retombe sur les épaules d’une seule personne qui n’est même pas spécialisée dans le domaine. Cela devient un problème quand le nombre d’employés d’une entreprise dépasse les capacités d’une seule personne, mais que le nombre d’employés n’est pas assez élevé pour que l’entreprise puisse facilement mettre sur pied et maintenir un service des ressources humaines bien rodé. En sachant que la majeure partie de l’emploi et de l’activité économique se situe dans la catégorie des petites et des moyennes entreprises, le besoin de recourir à des cabinets de conseil en ressources humaines est de plus en plus présent.

Chez Groom & Associés, nous unissons nos connaissances en recrutement, celles dans la force de nos relations avec les consultants expérimentés et celles dans les ressources collectives de toutes nos associations auxiliaires afin de pouvoir offrir des conseils en ressources humaines à un niveau tel que même les plus grandes entreprises peuvent envisager de faire affaire avec nous, et ce, à un coût très avantageux pour les petites et moyennes entreprises.

Notre expérience variée d’employeur et de recruteur fait en sorte que nous sommes très bien outillés et prêts à consacrer toutes les énergies nécessaires pour prendre en charge votre service de ressources humaines. En tant que dévoués conseillers en ressources humaines, nous jugeons nécessaire de faire, sur une base régulière, l’évaluation de votre personnel et de sa place au sein de votre entreprise; nous cherchons à mettre en place les conditions optimales pour favoriser une véritable symbiose entre l’employeur et l’employé, tout en restant suffisamment souples pour modifier ces conditions en fonction de l’évolution du marché et des forces économiques ainsi qu’en fonction des exigences de la main-d’œuvre. Nous nous occupons des mesures incitatives pour les employés, des modalités concernant les soins de santé et les avantages sociaux, du recrutement pour les postes temporaires et permanents, et ce, sans négliger un aspect très important, soit d’assurer une communication claire et constante avec le personnel sur tous les plans.

Les services-conseils en ressources humaines de Groom & Associés sont semblables à toutes les options développées à l’interne, mais ils ne vous demandent pas d’engager plus de main-d’œuvre, ils vous coûtent moins cher, et ils ne monopolisent pas votre précieux espace. Et mieux encore, ils sont une source de tranquillité d’esprit intarissable et vous assurent d’avoir un véritable partenaire pour la gestion de vos ressources humaines.

Voici quelques-uns des secteurs au sein desquels excelle Groom & Associés :

  • Avantages
  • Relations de travail
  • Compensation
  • Conformité
  • Intégration
  • Gestion des talents
  • Recrutement
  • Évaluation des compétences et référencement psychométrique
  • Vérification avant l’embauche

Les industries que nous représentons

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