Payroll recruitment

Solutions de service de paie

Nous avons été ravis et soulagés de voir que Groom & Associés était là. Ils nous ont fourni les services de paye opportuns, proactifs et efficaces dont nous avions besoin pour que notre candidat soit opérationnel en quelques jours.

MURIEL LELANDAIS, DIRECTRICE GÉNÉRALE, BANDSINTOWN CANADA INC.

Le secret de notre succès

Un réseau résilient

Trouver du personnel pour pourvoir les postes au sein des services de paie, ce n’est pas une mince affaire. Que ce soit en période de pointe ou lorsque les choses se calment, la gestion des problèmes complexes en matière de RH, y compris la paie, nécessite des professionnels très qualifiés. Dénicher la perle rare peut faire une énorme différence, et c’est dans ce contexte que le vaste réseau de Groom peut faire des miracles. Grâce à nos relations solides, aux professionnels de l’industrie avec lesquels nous échangeons régulièrement et à notre capacité innée à sortir des sentiers battus, nous possédons un avantage que peu d’autres agences ont la chance d’avoir. Ce que nous vous offrons, ce sont des candidats qualifiés, disponibles, intéressés et prêts à assumer les responsabilités liées aux services de paie sur lesquels vous comptez si étroitement.

Vos objectifs deviennent notre finalité

L’atteinte des résultats n’est jamais garantie. Toujours garder les objectifs en tête, voilà ce qui compte. Et en ce qui a trait à la gestion et à l’externalisation des services de paie, il s’agit d’un domaine multidimensionnel qui nécessite profondeur et expérience. L’automatisation a permis d’améliorer le tout et la discipline est importante, mais ce sont les gens qui font tourner la machine et qui sont responsables de déterminer et, ultimement, d’atteindre les objectifs. Groom travaille toujours en fonction des objectifs fixés. Vos objectifs. Ceux-ci encadrent nos efforts et nous aident à comprendre vos attentes. Ensemble, nous les concrétisons.

Une expérience grandissante

Forts de nos 25 années de dévouement pour combler les besoins en personnel de nos clients, nous avons su bâtir une solide expertise qui ne nous a jamais fait défaut. Ni à nous, ni à nos clients. C’est d’ailleurs cette expérience qui fait la différence entre simplement chercher et chercher aux bons endroits. Comme nous portons toujours attention aux moindres détails, les candidats que nous avons présélectionnés pour vous répondent à vos attentes. Vous aurez donc l’embarras du choix, et même si les ressources se font rares, nous sommes convaincus que nos professionnels vous présenteront des options qui vous impressionneront et vous inspireront. Nous sommes à la hauteur des spécialistes de la paie que nous vous recommandons, et jusqu’à présent, notre excellente réputation nous précède.

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Postes en services de la paie que nous avons récemment pourvus :

  • Responsable des finances
  • Chef de l’exploitation
  • Contrôleur / Chef comptable
  • Vice-président des finances
  • Vice-président des opérations
  • Vice-président des opérations
  • Directeur des ressources humaines
  • Auditeur interne certifié
  • Spécialiste de la comptabilité principal
  • Analyste financier principal
  • Directeur de l’approvisionnement
  • Analyste des coûts
  • Juriscomptable
  • Directeur de la chaîne d'approvisionnement
  • Analyste de risque principal
  • Directeur de la logistique
  • Directeur souscripteur
  • Gestionnaire des stocks
  • Analyste actuariel principal
  • Trésorier
  • Responsable de la fiscalité
  • Spécialiste comptable principal - CPA
  • Analyste des coûts principal
  • Spécialistes de risque et conformité

Services de la paie : vos avantages s’additionnent

Embaucher le bon personnel en gestion de la paie, c’est très avantageux. Chez Groom, grâce aux nombreux efforts que nous déployons pour rester en tête du peloton, vous arrivez toujours à la ligne d’arrivée avant tout le monde. En effet, nous vous présentons des candidats qualifiés qui seront immédiatement opérationnels et qui vous inspireront confiance dès le départ. La pénurie de main-d’œuvre persistante est probablement là pour rester dans un avenir prévisible. Et afin de pourvoir les postes dans le domaine des services de la paie, il est essentiel de savoir comment tirer son épingle du jeu. Ça tombe bien puisque c’est ce que nous faisons le mieux… encore plus lorsque l’environnement de travail est aussi exigeant!

En tant qu’experts en matière de professionnels de la paie, nous maintenons une belle présence dans ce secteur en entretenant d’innombrables contacts sur le terrain, en échangeant constamment avec des initiés de l’industrie et des spécialistes et, bien sûr, en gardant une excellente connaissance des meilleures pratiques des fournisseurs de services de paie. Nos consultants en RH s’appuient également sur leurs propres expériences en première ligne pour comprendre les défis auxquels vous êtes confrontés. Ils connaissent bien l’ensemble d’outils spécifiques dont les candidats qualifiés ont besoin pour réussir.

Les entreprises de service de paie sont confrontées à deux défis prééminents : le temps et la complexité. Qu’il s’agisse de services d’externalisation de la paie, de services de paie pour les entrepreneurs (particulièrement difficiles) ou de l’un des domaines connexes, ces deux défis nécessitent l’accès à des gens qualifiés. Les experts de Groom & Associés sont de véritables pourvoyeurs de talents. Ceux-ci sont passés maîtres dans l’art de la dotation en personnel et vous présenteront donc des candidats à la hauteur de vos attentes et de vos exigences.

Gérer du personnel au sein d’une entreprise de traitement de la paie, c’est aussi être responsable de nombreuses « pièces mobiles ». Cela signifie également que vous avez besoin de personnes sur qui vous pouvez compter à coup sûr. Pour trouver, embaucher et assurer la rétention de ces perles rares, il est crucial de collaborer avec une agence de recrutement fiable et avertie en matière de service de la paie. Ne cherchez pas plus loin, c’est Groom & Associés qu’il vous faut.

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