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360 Rue St Jacques,
\nMontr\u00e9al, Qu\u00e9bec
\nH2Y 1P6<\/p>\n
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Groom & Associ\u00e9s Canada tient des calendriers de conservation des dossiers pour s\u2019assurer que les Renseignements personnels ne sont conserv\u00e9s qu\u2019aussi longtemps que raisonnablement n\u00e9cessaire pour la r\u00e9alisation des fins pour lesquelles ils ont \u00e9t\u00e9 recueillis ou pour r\u00e9pondre \u00e0 d\u2019autres exigences juridiques ou commerciales valables.<\/p>\n Groom & Associ\u00e9s Canada prend des mesures raisonnables pour s\u2019assurer que les Renseignements personnels sont conserv\u00e9s d\u2019une mani\u00e8re aussi exacte que n\u00e9cessaire \u00e0 ses fins. Les demandes de correction de Renseignements personnels sont trait\u00e9es conform\u00e9ment aux droits accord\u00e9s en vertu des lois applicables et aux bonnes pratiques de tenue de dossiers.<\/p>\n Groom & Associ\u00e9s Canada prend des mesures de s\u00e9curit\u00e9 raisonnables pour prot\u00e9ger les Renseignements personnels contre l\u2019acc\u00e8s, la communication, la copie, l\u2019utilisation ou la modification ill\u00e9gaux ou non autoris\u00e9s. Ces mesures portent \u00e9galement sur la protection des renseignements contre la perte, le vol et les dommages. En particulier, Groom & Associ\u00e9s Canada se dote de politiques, de proc\u00e9dures et de technologies pour pr\u00e9server la s\u00e9curit\u00e9 des Renseignements personnels d\u00e8s la collecte jusqu\u2019au moment de leur destruction.<\/p>\n Vous avez le droit d\u2019acc\u00e9der \u00e0 vos Renseignements personnels dont nous avons la garde et le contr\u00f4le, de les mettre \u00e0 jour et d\u2019en corriger les inexactitudes, sous r\u00e9serve de certaines exceptions pr\u00e9vues par la loi dans un d\u00e9lai de 30 jours. Vous pouvez acc\u00e9der \u00e0 certains Renseignements personnels en vous connectant \u00e0 votre compte sur le site Web https:\/\/clients.njoyn.com\/cl\/xweb\/Xweb.asp?tbtoken=Z1FQRlUSQBhzFHZ1RCBJFFZLBHldfVVeb11SUyoRfBUrLUsYL0sfdBYEPApcUR1TSD5l&chk=dFlbQBJf&page=NotLoggedIn&CLID=95811#top<\/a>. Autrement, toutes les demandes d\u2019acc\u00e8s aux Renseignements personnels ou de mise \u00e0 jour ou de correction de ceux-ci doivent \u00eatre faites par \u00e9crit et adress\u00e9es au Responsable de la protection de la vie priv\u00e9e de Groom & Associ\u00e9s Canada \u00e0 l\u2019adresse suivante : info@groomassocies.com<\/a>. Nous pouvons demander certains Renseignements personnels afin de v\u00e9rifier l\u2019identit\u00e9 de la personne qui demande l\u2019acc\u00e8s \u00e0 ses Renseignements personnels.<\/p>\n Toute plainte, question ou pr\u00e9occupation concernant la pr\u00e9sente Politique de confidentialit\u00e9 ou la fa\u00e7on dont Groom & Associ\u00e9s Canada ou ses fournisseurs de services traitent vos Renseignements personnels doit \u00eatre adress\u00e9e au Responsable de protection de la vie priv\u00e9e local \u00e0 l\u2019adresse suivante : info@groomassocies.com et seront trait\u00e9es rapidement et en temps opportun. Si votre probl\u00e8me n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 r\u00e9solu \u00e0 votre satisfaction, veuillez consulter la section Responsabilisation ci-dessus de la pr\u00e9sente politique.<\/p>\n Cette Politique de confidentialit\u00e9 peut \u00eatre mise \u00e0 jour p\u00e9riodiquement afin de tenir compte de changements apport\u00e9s \u00e0 nos pratiques en mati\u00e8re de Renseignements personnels. La Politique de confidentialit\u00e9 r\u00e9vis\u00e9e sera affich\u00e9e sur le Site Web. Nous vous encourageons fortement \u00e0 consulter souvent cette Politique de confidentialit\u00e9 pour obtenir les renseignements les plus r\u00e9cents sur nos pratiques en mati\u00e8re de renseignements personnels.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Conditions g\u00e9n\u00e9rales d\u2019utilisation Les conditions g\u00e9n\u00e9rales d\u2019utilisation \u00e9nonc\u00e9es ci-dessous expliquent comment vous pouvez utiliser le pr\u00e9sent site Web (le \u00ab site \u00bb). Toute mention du \u00ab site \u00bb, dans ces conditions g\u00e9n\u00e9rales d\u2019utilisation, inclut les sites Web suivants (et toutes les pages Web qui y sont associ\u00e9es) : www.groomassocies.com. 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Modifications<\/h3>\n
Admissibilit\u00e9<\/h3>\n
Accessibilit\u00e9<\/h3>\n
Politique de confidentialit\u00e9<\/h3>\n
T\u00e9moins<\/h3>\n
Avis concernant la propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle<\/h3>\n
Renseignements soumis par vous et communications avec le site<\/h3>\n
Exactitude des renseignements<\/h3>\n
Aucun conseil juridique<\/h3>\n
Disponibilit\u00e9 du site<\/h3>\n
Limitation de responsabilit\u00e9<\/h3>\n
\nDans la mesure permise par la loi, nous excluons toute garantie, assertion ou autre condition, explicite ou implicite, qui pourrait s\u2019appliquer \u00e0 notre site ou \u00e0 son contenu. Nous ne sommes en aucun cas responsables, envers l\u2019utilisateur, de pertes ou de dommages, m\u00eame pr\u00e9visibles, que ce soit en mati\u00e8re contractuelle ou d\u00e9lictuelle (y compris la n\u00e9gligence), de violation d\u2019une obligation d\u2019origine l\u00e9gislative ou autre, d\u00e9coulant de ce qui suit ou ayant trait \u00e0 ce qui suit, selon le cas :<\/p>\n\n
\n
Indemnisation<\/h3>\n
Hyperliens et sites Web de tiers<\/h3>\n
Fin de l\u2019offre de service<\/h3>\n
Comp\u00e9tence exclusive<\/h3>\n
Politique en mati\u00e8re de confidentialit\u00e9<\/h2>\n
\nBut : La pr\u00e9sente politique de confidentialit\u00e9 (la \u00ab Politique \u00bb) a pour but d\u2019\u00e9noncer la fa\u00e7on dont Groom & Associ\u00e9s Canada recueille, utilise, communique et g\u00e8re par ailleurs les renseignements personnels des demandeurs d\u2019emploi, des candidats et des visiteurs de notre site Web, accessible \u00e0 l\u2019adresse suivante : www.groomassocies.com (le \u00ab Site Web \u00bb). Cette Politique ne s\u2019applique pas aux employ\u00e9s internes, aux travailleurs temporaires, aux ressources assign\u00e9es, aux stagiaires en alternance travail-\u00e9tudes, stagiaires, aux b\u00e9n\u00e9voles et aux travailleurs autonomes de Groom & Associ\u00e9s Canada.<\/p>\n
\nP\u00e9riode d\u2019\u00e9valuation : Au moins tous les deux ans ou plus t\u00f4t en cas de r\u00e9forme l\u00e9gislative ou selon ce qui est n\u00e9cessaire pour assurer le respect de la confidentialit\u00e9 des donn\u00e9es.<\/p>\nCollecte et utilisation des renseignements personnels<\/h3>\n
\nP\u00e9riode d\u2019\u00e9valuation : Au moins tous les deux ans ou plus t\u00f4t en cas de r\u00e9forme l\u00e9gislative ou selon ce qui est n\u00e9cessaire pour assurer le respect de la confidentialit\u00e9 des donn\u00e9es.<\/p>\n\n
Visiter notre site web<\/h3>\n
Poser sa candidature pour un emploi<\/h3>\n
Cr\u00e9ation d\u2019une alerte emploi<\/h3>\n
S\u2019inscrire aux communications<\/h3>\n
Sondages<\/h3>\n
Service \u00e0 la client\u00e8le<\/h3>\n
Partage et communication de renseignements personnels<\/h3>\n
\nEmployeurs potentiels : Lorsque vous postulez pour un emploi, certaines informations peuvent \u00eatre mises \u00e0 la disposition de l\u2019entreprise aupr\u00e8s de laquelle vous avez postul\u00e9.<\/p>\nFournisseurs de services<\/h3>\n
Op\u00e9rations commerciales<\/h3>\n
Exigences juridiques<\/h3>\n
\nNous pouvons \u00e9galement communiquer des renseignements personnels lorsque cela est n\u00e9cessaire \u00e0 l\u2019\u00e9tablissement ou \u00e0 l\u2019exercice de r\u00e9clamations juridiques ou pour y opposer une d\u00e9fense, pour d\u00e9tecter, r\u00e9primer ou pr\u00e9venir la fraude, et pour enqu\u00eater sur des pertes ou pr\u00e9judices r\u00e9els ou pr\u00e9sum\u00e9s caus\u00e9s \u00e0 des personnes ou des biens ou pour les pr\u00e9venir.<\/p>\nConservation de donn\u00e9es<\/h3>\n
Exactitude<\/h3>\n
Garanties : politique sur la s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es et la communication \u00e9lectronique<\/h3>\n
Acc\u00e8s aux renseignements personnels et correction<\/h3>\n
Recours disponibles<\/h3>\n
Modifications \u00e0 la politique de confidentialit\u00e9<\/h3>\n