Finance and Operations Recruitment Experts at Groom

Agence de recrutement dans le domaine de l’assurance

Tout s'est très bien passé avec notre recruteur ; j'ai bénéficié d'un excellent service. Elle a répondu rapidement, s'est montrée très professionnelle et ce fut un plaisir de travailler avec elle du début à la fin. Je recommande fortement de travailler avec Groom pour de nouveaux projets, surtout dans le domaine de l'assurance.

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Caroline St-Pierre, Conseillère en ressources humaines, Essor Assurance

Partenaire de votre succès

Le recrutement dans le secteur de l'assurance sur des bases solides

Chez Groom et Associés, nous comprenons que le secteur de l'assurance exige une approche spécialisée. Avec des produits et des services complexes et fortement réglementés, des décennies d'expérience sont souvent nécessaires pour exceller dans ce domaine. C'est pourquoi notre division de recrutement en assurance est composée de professionnels compétents et expérimentés qui sont bien équipés pour trouver les meilleurs candidats pour votre entreprise.

Solutions de recrutement pour le domaine des assurances

Il est vital pour votre entreprise répondre aux exigences du marché. C'est pourquoi nous sommes spécialisés dans la fourniture de solutions complètes de recrutement pour l'assurance, afin de vous aider à constituer une équipe solide, gage de réussite pour votre société d'assurance. Notre groupe de professionnels du recrutement expérimentés peut vous fournir des stratégies de recrutement sur mesure qui répondent à vos besoins uniques, que vous soyez une startup, une entreprise de taille moyenne ou une grande entreprise.

Expertise en recrutement dans l'industrie des assurances

Nous sommes spécialisés dans le recrutement de personnel pour divers types de services d'assurance, y compris l'assurance des biens, la responsabilité civile, l'assurance-vie, l'assurance-maladie, l'assurance-invalidité et l'assurance soins de longue durée. Notre équipe prend le temps de comprendre votre situation et d'adapter nos recommandations à vos besoins spécifiques et à votre budget. Grâce à l'expertise de nos recruteurs en matière de gestion des risques et de planification financière, nous pouvons vous aider à constituer et à conserver une équipe solide de professionnels qui s'adaptent à la culture de votre entreprise.

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Recruter dans le domaine des assurances

Chez Groom, nos recruteurs connaissent très bien le domaine de l'assurance. Nombre d'entre eux ont eux-mêmes travaillé dans ce secteur, ce qui leur a permis d'acquérir une précieuse expérience sur le terrain et de mieux comprendre les besoins spécifiques de nos clients que les agences de recrutement plus généralistes. Notre équipe est expérimentée, et nous allons au-delà de la simple expérience en nous concentrant sur la qualité et le potentiel lorsque nous proposons des candidats à nos clients.

Nos recruteurs en assurance ont l'œil pour sélectionner les bons candidats, savent où les trouver et excellent dans la mise en relation des talents avec des employeurs comme vous. Notre vaste réseau de candidats est bien informé des tendances et des développements de l'industrie, car ils maintiennent de multiples affiliations professionnelles. De plus, nos recruteurs suivent activement les talents issus des meilleurs programmes d'assurance au Canada et maintiennent un contact régulier avec les institutions d'assurance à travers le pays. Lorsqu'il s'agit de mettre les employeurs en contact avec les meilleurs candidats dans le domaine de l'assurance, les recruteurs de Groom n'ont pas leur pareil.

Groom et Associés : Votre agence de confiance pour vos besoins en recrutement dans le secteur de l’assurance

Chez Groom & Associés, nous traitons chacune de nos divisions spécialisées comme une entité unique, avec des recruteurs spécialisés qui travaillent avec confiance et clarté dans leur domaine spécifique. Nos divisions sont autonomes et notre personnel se consacre à répondre avec succès à vos besoins en matière de dotation dans le domaine stimulant de l'assurance. En vous associant à Groom & Associés, vous ferez l'expérience de l'expertise et de l'excellence d'une agence de recrutement spécialisée. Nous nous engageons à trouver les meilleurs candidats pour répondre à vos besoins en personnel dans le domaine de l'assurance, et nous sommes fiers de nos antécédents en matière de réussite, car nous aidons nos clients à former des équipes performantes.

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Pamela Kumaravelu

Pamela Kumaravelu

Directrice des finances, de la comptabilité et des assurances

Après 10 ans d’expérience dans le recrutement et la gestion des ressources humaines en entreprise, Pam a décidé qu’il était temps de changer d’orientation, ce qui signifiait pour elle se joindre à une entreprise de recrutement. Son objectif: développer ses connaissances et ses compétences pour relever des défis et trouver un travail plus stimulant. Elle a su sans l’ombre d’un doute que Groom représentait la seule et unique entreprise pouvant répondre à ses attentes, grâce à la réputation exceptionnelle du cabinet, l’accueil favorable des clients et sa devise: la qualité prime sur la quantité. Aujourd’hui gestionnaire de compte chez Groom, Pam est familière avec le cycle complet du recrutement dans divers domaines tels que les ressources humaines, l’administration, les ventes et opérations et les finances. Elle est également professionnelle agréée en ressources humaines et membre de l’association CRHA, ainsi que conseillère financière professionnelle agréée et membre de la Chambre de la sécurité financière. Après avoir obtenu un baccalauréat en droit et en sociologie, Pam avait alors commencé à former de nouveaux employés recrutés en ressources humaines. C’est à ce moment que le déclic s’était fait : elle voulait travailler dans le recrutement à temps plein. « Il n’y a pas de plus grande satisfaction que savoir que vous venez de changer la vie d’une personne en lui trouvant la carrière de ses rêves, ou que vous venez de rendre une entreprise plus prospère en lui trouvant le candidat idéal ». Sa passion pour son secteur d’activité est ce qui la motive à trouver avec succès le bon candidat pour la bonne entreprise.