Recherche de cadres et chasseurs de têtes
Des rôles comme celui-ci sont difficiles à combler et nécessitent de grandes connaissances dans l’industrie et Groom les possédait justement; connaissances, expertise, persévérance et motivation.
Le recrutement de talents exceptionnels requiert un ensemble de compétences exceptionnelles
Chasseurs de têtes expérimentés à Montréal
Chez Groom & Associés, nous nous sommes donné pour mission de travailler avec des recruteurs de cadres qui comprennent la philosophie de l'entreprise et ce qu'il faut pour être un vrai cadre. Basés à Montréal, nous travaillons avec des talents et des organisations partout au Canada. Notre équipe hautement qualifiée est expérimentée dans la recherche de cadres de haut niveau, tant au niveau local qu'international. Nous comprenons les défis et les exigences uniques de votre organisation et travaillons avec vous pour identifier les meilleurs candidats pour vos besoins.
Vos exigences et besoins
Nous commençons par comprendre les besoins de votre organisation et par définir les exigences du poste de direction à pourvoir. Nos recruteurs professionnels identifient avec vous les paramètres, notamment le secteur d'activité, le lieu et le niveau d'expérience, et élaborent un plan d'action précis basé sur vos défis.
Des plans d'action précis
Nos recruteurs de cadres expérimentés élaborent une stratégie de recrutement qui répond spécifiquement aux besoins et aux objectifs de votre entreprise. Nous menons des recherches approfondies, comprenons la culture et les valeurs de votre organisation et utilisons notre vaste réseau pour cibler et évaluer les candidats clés.
Rechercher, cibler et évaluer les candidats clés
Nous disposons d'un vaste réseau de recruteurs de cadres hautement qualifiés qui sont à la recherche de leur prochaine opportunité. Nous recherchons, ciblons et évaluons les candidats en fonction de leurs compétences, de leur expérience et de leur culture d'entreprise afin de nous assurer qu'ils conviennent parfaitement à votre organisation.
Entretiens préparatoires, entretiens de suivi et recommandation des candidats
Une fois que nous avons identifié les candidats potentiels, nos recruteurs de cadres organisent des entretiens préliminaires afin d'évaluer leur intérêt et leur aptitude à occuper le poste. Nous donnons également des conseils aux candidats sur la culture et les attentes de votre organisation, afin de nous assurer qu'ils comprennent bien le rôle et ce que l'on attend d'eux. Après les entretiens préliminaires, nous menons des entretiens de suivi afin de réduire encore le nombre de candidats. Nous fournissons un retour d'information aux candidats, répondons à leurs questions et leur apportons des précisions supplémentaires.
Enquête sur les candidats et vérification des antécédents
En tant que l'une des agences de recrutement de cadres les mieux établies au Canada, nous proposons des vérifications approfondies des antécédents. Nous vérifions notamment les qualifications des candidats, leurs antécédents professionnels et leurs références. Nos recruteurs s'assurent que le candidat que vous embauchez correspond bien à votre organisation.
Ai-je besoin d'un chasseur de têtes et d'un recruteur de cadres ?
Les petites et moyennes entreprises peuvent grandement bénéficier de l'externalisation de leurs services de recherche de cadres et de chasseurs de têtes. Elles peuvent ainsi tirer parti de l'expertise de professionnels spécialisés et libérer des ressources internes précieuses pour se concentrer sur les activités principales de l'entreprise. Cela peut leur permettre de trouver et d'attirer les meilleurs talents, de gérer une main-d'œuvre croissante de travailleurs indépendants et même d'améliorer la fidélisation du personnel. L'externalisation simplifie également les exigences de conformité, rationalise le processus d'embauche et garantit l'accès à un prestataire de services primé à tout moment, par simple appel ou courriel.
Groom et Associé : des partenaires de confiance
Rentabilité. Praticité. Facilité d'utilisation. Service irréprochable. Flexibilité. Voilà autant de raisons de considérer Groom & Associates comme votre agence de recrutement de cadres et de chasseurs de têtes.
L'impartition est intelligente, c'est une excellente façon de se positionner pour la croissance et le succès en transférant les demandes de main-d'œuvre à un partenaire de confiance. Groom & Associés vous accompagnera à chaque étape de votre recherche de cadres et vous facilitera la vie et le travail.
6 étapes pour recruter le bon cadre
- Déterminer vos besoins et paramètres
- Élaborer un plan d’action précis, en fonction des défis et de l’industrie
- Rechercher, cibler et évaluer les candidats clés à même notre vaste réseau
- Préparer les entrevues préliminaires
- Faire un suivi des entretiens pour en arriver à une recommandation préliminaire
- Faire une enquête sur les candidats — vérification des antécédents