Une équipe dédiée

Depuis 2013, Sarah Groom a considérablement développé la division science et pharmaceutique chez Groom.

Détenant un baccalauréat et une maîtrise en chimie médicale de l’Université d’Ottawa, cette passionnée des sciences a découvert que ses talents serviraient mieux le milieu des affaires que les laboratoires. Sa formation scientifique s’avère un atout indispensable, car elle lui permet d’établir des liens étroits avec les candidats du domaine scientifique, ce qui n’est pas le cas des gestionnaires d’embauche qui n’en ont qu’une connaissance générale.

Sarah est fière de savoir qu’elle a aidé des entreprises en démarrage à recruter et à constituer leur équipe de spécialistes de A à Z. Elle a également recours à ses connaissances techniques pour conseiller les services des ressources humaines de ses clients de façon à ce qu’ils comprennent mieux comment s’y prendre pour embaucher des scientifiques, et les informer sur la nature de leur travail.

Sarah s’est donné comme mission professionnelle de veiller à l’expansion de la division science et pharmaceutique en constituant l’équipe et en accroissant la clientèle: une mission qui allie son intérêt pour les sciences et son désir d’aider les gens à mener une carrière satisfaisante.

Carole a commencé sa carrière en travaillant dans la vente dans l'industrie textile jusqu'à ce qu'elle découvre le monde du recrutement - et ne s'en est jamais détournée. Carole possède un ensemble de compétences rares qui combine un talent égal pour travailler avec les candidats et avec les gestionnaires d'embauche, et elle fait preuve d'une profonde capacité à établir des liens avec les gens.

Chez Groom & Associés, Carole se concentre particulièrement sur le recrutement stratégique de cadres supérieurs dans divers secteurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'industrie pharmaceutique et les sciences de la vie, la fabrication et les biens de consommation. Elle a travaillé avec certains des chefs d'entreprise les plus connus au Canada.

Caractérisée par sa nature réfléchie et attentionnée et sa véritable passion pour les gens, Carole est une professionnelle du recrutement chevronnée qui a un impact sur tous ceux qu'elle rencontre.

Gestionnaire de compte expérimenté et dévoué, Adam a l’habitude d’accompagner une clientèle variée aux besoins divers, en les aidant à combler leurs besoins en matière de personnel. Depuis 2014, il se spécialise dans le domaine des technologies de l’information où il a œuvré aussi bien dans le placement contractuel que permanent. Adam travaille sans relâche afin de comprendre à fond les activités commerciales de ses clients afin de satisfaire leurs besoins en matière de personnel. Grâce à son passé de recruteur, il connaît bien les défis, les difficultés et les réussites que réserve le marché de l’emploi en TI en pleine croissance. Cette expertise en matière de recrutement lui a permis d’ouvrir de nouvelles perspectives tant pour les candidats que pour les entreprises. Aujourd’hui directeur de comptes, Adam veille à bien comprendre et évaluer les besoins de ses clients afin d’attirer les meilleurs talents dans le marché hautement compétitif des TI. Figurant au palmarès des 2 meilleurs recruteurs permanents pour 2017 chez son précédent employeur, Adam a pris conscience qu’il excellait à trouver des solutions à long terme pour ses clients, ce qui l’a mené chez Groom, où il s’est engagé à offrir le même niveau de succès et de prestation aux clients ayant des besoins de dotation à long terme. Son approche sympathique et amicale est appréciée aussi bien de notre équipe que des clients avec lesquels il travaille. N’hésitez pas à le contacter pour vous en rendre compte par vous-mêmes!

Après 10 ans d’expérience dans le recrutement et la gestion des ressources humaines en entreprise, Pam a décidé qu’il était temps de changer d’orientation, ce qui signifiait pour elle se joindre à une entreprise de recrutement. Son objectif: développer ses connaissances et ses compétences pour relever des défis et trouver un travail plus stimulant. Elle a su sans l’ombre d’un doute que Groom représentait la seule et unique entreprise pouvant répondre à ses attentes, grâce à la réputation exceptionnelle du cabinet, l’accueil favorable des clients et sa devise: la qualité prime sur la quantité. Aujourd’hui gestionnaire de compte chez Groom, Pam est familière avec le cycle complet du recrutement dans divers domaines tels que les ressources humaines, l’administration, les ventes et opérations et les finances. Elle est également professionnelle agréée en ressources humaines et membre de l’association CRHA, ainsi que conseillère financière professionnelle agréée et membre de la Chambre de la sécurité financière.

Après avoir obtenu un baccalauréat en droit et en sociologie, Pam avait alors commencé à former de nouveaux employés recrutés en ressources humaines. C’est à ce moment que le déclic s’était fait : elle voulait travailler dans le recrutement à temps plein. « Il n’y a pas de plus grande satisfaction que savoir que vous venez de changer la vie d’une personne en lui trouvant la carrière de ses rêves, ou que vous venez de rendre une entreprise plus prospère en lui trouvant le candidat idéal ». Sa passion pour son secteur d’activité est ce qui la motive à trouver avec succès le bon candidat pour la bonne entreprise.

Spécialiste de l’acquisition et du recrutement de talents, Emily Woods a une aptitude particulière pour pourvoir aux postes hautement techniques en TI au profit des petites, moyennes et grandes entreprises à travers l’Amérique du Nord.

Née et élevée à Montréal, au Québec, Emily a plus de 15 ans d’expérience dans le domaine du recrutement en TI. Son bagage combine des expériences diversifiées acquises à la fois dans des firmes de recrutement et d’entreprises, au sein du bassin bouillonnant des entreprises en démarrage, et à titre de membre de la cohorte printemps-2015 de FounderFuel, un programme accélérateur hébergé par la célèbre firme VC Real Ventures. Emily tire sa fierté de ses connaissances et de sa passion profonde pour le secteur des TI.

Agissant à titre d’experte pour tout ce qui touche les TI, Emily a su tirer parti de son vaste réseau de techniciens professionnels et travailler avec des entreprises de premier plan partout en Amérique du Nord afin de combler une grande variété de postes, dont des équipes internes de développement logiciel, des ingénieurs-chef, des directeurs et directeurs techniques. Plus récemment, Emily a collaboré avec des clients au sein de l’espace sans cesse grandissant de l’intelligence artificielle, et a réussi à mettre en contact des candidats et des entreprises de premier plan telles que l’Institut montréalais des algorithmes d’apprentissage (MILA) et PriceWaterhouse Coopers dans les domaines de l’IA et de l’apprentissage machine.

Tina Silvaggio travaille chez Groom et Associés depuis plus de 20 ans. Ayant fait ses débuts en tant que réceptionniste sous la direction de Karen Groom, elle œuvre actuellement à titre de coordinatrice du bureau, en plus d’être responsable des comptes clients. Non seulement Tina est extrêmement professionnelle, dévouée, travaillante et loyale, elle fait également preuve d’un engagement incomparable. Au téléphone comme en personne, son attitude professionnelle est particulièrement remarquable.
« Lorsque je suis entrée en fonction chez Groom et Associés, l’équipe ne regroupait qu’une poignée de personnes, affirme Tina. Aujourd’hui, l’entreprise compte un effectif de plus de 100 personnes et des bureaux aux quatre coins du monde. C’est grâce à l’expertise et au dévouement de Karen et Miriam Groom que l’entreprise connaît un tel succès! »