Une équipe dédiée

Trouver des professionnels incroyables et talentueux pour chaque mandat demande que l’on adhère à une éthique de travail rigoureuse. Nous avons appliqué les mêmes normes d'excellence élevées pour former l'équipe de professionnels qui composent l’équipe de Groom.

Karen Groom, President at Groom

Karen Groom, Fondatrice & PDG

Karen est leader dans son domaine et reconnue pour ses qualités de dirigeante, sa vision du développement des services de recrutement professionnels, ainsi que pour son implication à aider tant ses clients, ses partenaires que sa communauté.

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+1 (514) 288-3222 x335

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k.groom@groomassocies.com

Déterminée. Expérimentée. Branchée.

Forts d’une solide formation et d’une expérience professionnelle pointue, nos experts en recrutement ont établi des relations durables avec les universités et associations professionnelles. De sucroît, leur vaste réseau d’experts, dans leur domaine spécialisé de recrutement, leur confère une connaissance approfondie du marché du travail et des tendances de l’industrie. C’est la promesse Groom.

Sarah Groom, Account Manager - Pharmaceutical and Biotechnology at Groom

Sarah Groom, Directrice, Science et Pharmaceutique

Depuis 2013, Sarah Groom a considérablement développé la division science et pharmaceutique chez Groom.

Détenant un baccalauréat et une maîtrise en chimie médicale de l’Université d’Ottawa, cette passionnée des sciences a découvert que ses talents serviraient mieux le milieu des affaires que les laboratoires. Sa formation scientifique s’avère un atout indispensable, car elle lui permet d’établir des liens étroits avec les candidats du domaine scientifique, ce qui n’est pas le cas des gestionnaires d’embauche qui n’en ont qu’une connaissance générale.

Sarah est fière de savoir qu’elle a aidé des entreprises en démarrage à recruter et à constituer leur équipe de spécialistes de A à Z. Elle a également recours à ses connaissances techniques pour conseiller les services des ressources humaines de ses clients de façon à ce qu’ils comprennent mieux comment s’y prendre pour embaucher des scientifiques, et les informer sur la nature de leur travail.

Sarah s’est donné comme mission professionnelle de veiller à l’expansion de la division science et pharmaceutique en constituant l’équipe et en accroissant la clientèle: une mission qui allie son intérêt pour les sciences et son désir d’aider les gens à mener une carrière satisfaisante.

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Julia O’Neill, Team Lead, Engineering and operations at Groom

Julia O’Neill, Directrice, Ingénierie et Opérations

Cumulant plus de 13 ans d’expérience dans l’acquisition et la gestion de talents, le conseil et la vente, Julia s’avère une chef de file chevronnée dans le recrutement en Ingénierie et Opérations. Née et élevée dans la région minière de Labrador City, à Terre-Neuve-et-Labrador, elle a une profonde compréhension de l’importance de la compatibilité, surtout lorsqu’il s’agit de pourvoir des postes dans des industries industrielles en région éloignée.

Son baccalauréat en relations humaines de l’Université Concordia lui a donné les assises nécessaires pour entreprendre une carrière axée sur les besoins en ressources humaines en milieu industriel. Dès lors, elle s’est lancée dans la consultation en gestion du capital humain dans le cadre de projets de gestion de talents portant sur les systèmes de recrutement d’entreprises telles que Petro-Canada, Hydro-Québec et le CN. Par la suite, elle a été contractuelle pour Rio Tinto afin de pourvoir des postes à Labrador City et à Sept-Îles. Lorsque l’exploitation minière a atteint un creux en 2013, Julia est passée aux ventes chez HRSmart en vue de développer des solutions de gestion de talents pour l’est du Canada et le nord-est des États-Unis. Cette expérience lui a permis de mieux comprendre de quelle façon l’attraction et la rétention des talents peuvent contribuer à régler les problèmes au sien des entreprises. Qu’il s’agisse de l’exploitation minière, du transport, de services publics, de la fabrication ou de la construction, Julia est une experte dans le domaine du recrutement de talents en Ingénierie et Opérations.

Son expertise acquise auprès de clients multiples et diversifiés lui a permis d’acquérir un réseau personnel impressionnant. Sur LinkedIn seulement, elle compte plus de 25 000 personnes-ressources dans ces domaines, ce qui fait que chez Groom, Julia est l’experte qui déniche les experts.

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Carole

Carole Viger-Berman, Directrice du recrutement et des relations avec les clients

Carole a commencé sa carrière en travaillant dans la vente dans l'industrie textile jusqu'à ce qu'elle découvre le monde du recrutement - et ne s'en est jamais détournée. Carole possède un ensemble de compétences rares qui combine un talent égal pour travailler avec les candidats et avec les gestionnaires d'embauche, et elle fait preuve d'une profonde capacité à établir des liens avec les gens.

Chez Groom & Associés, Carole se concentre particulièrement sur le recrutement stratégique de cadres supérieurs dans divers secteurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'industrie pharmaceutique et les sciences de la vie, la fabrication et les biens de consommation. Elle a travaillé avec certains des chefs d'entreprise les plus connus au Canada.

Caractérisée par sa nature réfléchie et attentionnée et sa véritable passion pour les gens, Carole est une professionnelle du recrutement chevronnée qui a un impact sur tous ceux qu'elle rencontre.

Adam Hassoulas, Account Manager

Adam Hassoulas, Chef de recrutement, TI & IA

Gestionnaire de compte expérimenté et dévoué, Adam a l’habitude d’accompagner une clientèle variée aux besoins divers, en les aidant à combler leurs besoins en matière de personnel. Depuis 2014, il se spécialise dans le domaine des technologies de l’information où il a œuvré aussi bien dans le placement contractuel que permanent. Adam travaille sans relâche afin de comprendre à fond les activités commerciales de ses clients afin de satisfaire leurs besoins en matière de personnel. Grâce à son passé de recruteur, il connaît bien les défis, les difficultés et les réussites que réserve le marché de l’emploi en TI en pleine croissance. Cette expertise en matière de recrutement lui a permis d’ouvrir de nouvelles perspectives tant pour les candidats que pour les entreprises. Aujourd’hui directeur de comptes, Adam veille à bien comprendre et évaluer les besoins de ses clients afin d’attirer les meilleurs talents dans le marché hautement compétitif des TI. Figurant au palmarès des 2 meilleurs recruteurs permanents pour 2017 chez son précédent employeur, Adam a pris conscience qu’il excellait à trouver des solutions à long terme pour ses clients, ce qui l’a mené chez Groom, où il s’est engagé à offrir le même niveau de succès et de prestation aux clients ayant des besoins de dotation à long terme. Son approche sympathique et amicale est appréciée aussi bien de notre équipe que des clients avec lesquels il travaille. N’hésitez pas à le contacter pour vous en rendre compte par vous-mêmes!

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Pamela Kumaravelu

Pamela Kumaravelu, Chef de recrutement, Ventes et opérations

Après 10 ans d’expérience dans le recrutement et la gestion des ressources humaines en entreprise, Pam a décidé qu’il était temps de changer d’orientation, ce qui signifiait pour elle se joindre à une entreprise de recrutement. Son objectif: développer ses connaissances et ses compétences pour relever des défis et trouver un travail plus stimulant. Elle a su sans l’ombre d’un doute que Groom représentait la seule et unique entreprise pouvant répondre à ses attentes, grâce à la réputation exceptionnelle du cabinet, l’accueil favorable des clients et sa devise: la qualité prime sur la quantité. Aujourd’hui gestionnaire de compte chez Groom, Pam est familière avec le cycle complet du recrutement dans divers domaines tels que les ressources humaines, l’administration, les ventes et opérations et les finances. Elle est également professionnelle agréée en ressources humaines et membre de l’association CRHA, ainsi que conseillère financière professionnelle agréée et membre de la Chambre de la sécurité financière.

Après avoir obtenu un baccalauréat en droit et en sociologie, Pam avait alors commencé à former de nouveaux employés recrutés en ressources humaines. C’est à ce moment que le déclic s’était fait : elle voulait travailler dans le recrutement à temps plein. « Il n’y a pas de plus grande satisfaction que savoir que vous venez de changer la vie d’une personne en lui trouvant la carrière de ses rêves, ou que vous venez de rendre une entreprise plus prospère en lui trouvant le candidat idéal ». Sa passion pour son secteur d’activité est ce qui la motive à trouver avec succès le bon candidat pour la bonne entreprise.

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Sabine, Doumit, Recruiter at Groom

Carla Freiha, Gestionnaire de compte

« En tant que recruteur, Sabine excelle dans la recherche de candidats de haut niveau pour combler des postes temporaires et permanents. Faisant preuve d’un flair remarquable en ce qui a trait à l’industrie pharmaceutique et scientifique, elle a démontré l’intensité de son dévouement et de son professionnalisme par sa capacité à pourvoir même les postes les plus exigeants au sein d’entreprises d’envergure telles qu’Hydro-Québec et Green Cross.

Détenant un baccalauréat en relations humaines de l’Université Concordia, Sabine entend poursuivre ses études afin d’obtenir sa licence CRHA. Ses études et son expérience à titre de conseillère bancaire à la RBC lui ont permis d’acquérir une solide expertise dans les rapports sociaux. L’aptitude de Sabine à créer et à maintenir des relations significatives avec les candidats et les clients confirme un véritable talent dans les relations interpersonnelles.

Sabine fait également du bénévolat et appuie la FRDJ, un organisme sans but lucratif. Elle a participé à la Marche pour la guérison du diabète TELUS - Sun Life au profit de la recherche sur le diabète juvénile de type 1. »

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Tina SilVAGGIO, Office Coordinator at Groom

Tina Silvaggio, Gestionnaire d'Administration

Tina Silvaggio travaille chez Groom depuis plus de 20 ans.
D’abord réceptionniste sous la supervision diligente de Karen Groom, elle s’occupe aujourd’hui les fonctions de coordonnatrice du bureau et de responsable des comptes débiteurs.

Dotée d’un grand professionnalisme, dévouée, travailleuse et extrêmement loyale, Tina fait preuve d’un engagement sans égal. Vous remarquerez que son attitude professionnelle au téléphone et au travail est particulièrement impressionnante.

« Lorsque j’ai commencé chez Groom, nous n’étions qu’une poignée d’employés. Aujourd’hui, la firme compte plus de 100 employés et bureaux dans le monde entier. C’est grâce à l’expertise et au dévouement de Karen Groom et Miriam Groom que l’entreprise connaît un tel succès. »

Jenna Michaud, Payroll at Groom

Jenna Michaud, Gestionnaire de Comptabilité

Membre de l’équipe de Groom depuis un peu plus de 6 ans, Jenna a commencé comme coordonnatrice au service de paie, prenant en charge le traitement de la paie de travailleurs contractuels. Au fil des ans, elle a également assumé une partie de la comptabilité et de la facturation pour tous les postes permanents.

Multipliant les types d’emploi, elle a constamment évolué, ce qui lui a valu de nombreux commentaires positifs de la part d’employés temporaires manifestant leur satisfaction quant à la simplicité du processus de paie.
Même son de cloche chez les clients qui se disent heureux d’avoir recours à nos services de paie à l’interne, et ce, pour plusieurs raisons.

Ayant beaucoup appris sur de nombreuses industries, et travaillant de concert avec les recruteurs, Jenna se dit impatiente de poursuivre son évolution au sein de l’entreprise, toujours prête à apprendre de nouvelles choses.