Une équipe dédiée

Trouver des professionnels incroyables et talentueux pour chaque mandat demande que l’on adhère à une éthique de travail rigoureuse. Nous avons appliqué les mêmes normes d'excellence élevées pour former l'équipe de professionnels qui composent l’équipe de Groom.

Karen Groom, President at Groom

Karen Groom, Fondatrice & PDG

Karen est leader dans son domaine et reconnue pour ses qualités de dirigeante, sa vision du développement des services de recrutement professionnels, ainsi que pour son implication à aider tant ses clients, ses partenaires que sa communauté.

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+1 (514) 288-3222 x335

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k.groom@groomassocies.com

Déterminée. Expérimentée. Branchée.

Forts d’une solide formation et d’une expérience professionnelle pointue, nos experts en recrutement ont établi des relations durables avec les universités et associations professionnelles. De sucroît, leur vaste réseau d’experts, dans leur domaine spécialisé de recrutement, leur confère une connaissance approfondie du marché du travail et des tendances de l’industrie. C’est la promesse Groom.

Miriam Groom, VP Sales & Marketing

Miriam Groom, VP Marketing

Miriam Groom est un membre clé de l’équipe de direction de Groom depuis plus de 10 ans. Tout ce temps, elle a témoigné sa fierté et son dévouement envers l’entreprise familiale, qui la fait rayonner de fierté et de gratitude. Miriam détient un baccalauréat en commerce avec une spécialisation en finance de l’Université Concordia. Son expérience, son désir d’aider les autres et son intérêt pour les gens et les relations humaines sont les facteurs clés de son succès comme vice-présidente. Ses principales responsabilités comprennent l’élaboration et la mise en œuvre de plans stratégiques de croissance, la mise en place du marketing numérique, des communications, des processus de vente et des systèmes pour l’équipe existante, l’atteinte des objectifs de revenus et des IRC, de même que la définition et la mise en œuvre de stratégies de croissance dynamiques. Elle se distingue par ses capacités de leadership, ses antécédents en matière de développement et direction de cadres séniors de haut niveau et son rôle de catalyseur pour la mise en œuvre d’initiatives originales et uniques qui stimulent les affaires dans un environnement d’innovation. Elle a œuvré au sein d’industries variées, s’épanouit dans un environnement de travail axé sur les projets et démontre un grand sens entrepreneurial. Possédant une habileté naturelle pour accompagner les gens et développer les relations, elle affiche une feuille de route impressionnante quant à développer des talents, établir des objectifs, apporter une rétroaction et combler les lacunes. Plus important encore, Miriam fait montre de concentration et de motivation, toujours prête à retrousser ses manches et à créer de la valeur pour l’organisation et le client qu’elle accompagne. L’une de ses plus récentes réalisations et services à valeur ajoutée s’avère sa capacité de conseiller ses clients sur la façon efficace et efficiente de recruter, de retenir et d’optimiser leur personnel. Son expertise en psychométrie y contribue grandement, lui permettant de fournir des renseignements précieux sur la personnalité, la cognition et le leadership, ce qui aide les organisations dans la sélection des employés et leur développement. Miriam prend également le temps d’encadrer les jeunes adolescents dans leurs objectifs de carrière, les aidant à trouver leur orientation, à réaliser leur potentiel et à devenir les personnes qu’ils sont censés être.

Servir activement la communauté montréalaise fait partie de l’éthique personnelle et professionnelle de Miriam. Elle consacre son temps et apporte son expertise à plusieurs organismes sans but lucratif, notamment :

-Animatch — adoption de chiens à but non lucratif
-Mission Old Brewery — aider à mettre fin à l’itinérance à Montréal
-Parts communautaires (WICS) — aider les communautés dans le besoin dans l’ouest de l’île de Montréal
-Chambre de commerce de Montréal
-Acess — Association canadienne des services de recherche, d’emploi et de dotation en personnel
-OUI Montréal (Services emploi jeunesse)
-Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA)

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Sarah Groom, Account Manager - Pharmaceutical and Biotechnology at Groom

Sarah Groom, Directrice, Science et Pharmaceutique

Depuis 2013, Sarah Groom a considérablement développé la division science et pharmaceutique chez Groom.

Détenant un baccalauréat et une maîtrise en chimie médicale de l’Université d’Ottawa, cette passionnée des sciences a découvert que ses talents serviraient mieux le milieu des affaires que les laboratoires. Sa formation scientifique s’avère un atout indispensable, car elle lui permet d’établir des liens étroits avec les candidats du domaine scientifique, ce qui n’est pas le cas des gestionnaires d’embauche qui n’en ont qu’une connaissance générale.

Sarah est fière de savoir qu’elle a aidé des entreprises en démarrage à recruter et à constituer leur équipe de spécialistes de A à Z. Elle a également recours à ses connaissances techniques pour conseiller les services des ressources humaines de ses clients de façon à ce qu’ils comprennent mieux comment s’y prendre pour embaucher des scientifiques, et les informer sur la nature de leur travail.

Sarah s’est donné comme mission professionnelle de veiller à l’expansion de la division science et pharmaceutique en constituant l’équipe et en accroissant la clientèle: une mission qui allie son intérêt pour les sciences et son désir d’aider les gens à mener une carrière satisfaisante.

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Julia O’Neill, Team Lead, Engineering and operations at Groom

Julia O’Neill, Directrice, Ingénierie et Opérations

Cumulant plus de 13 ans d’expérience dans l’acquisition et la gestion de talents, le conseil et la vente, Julia s’avère une chef de file chevronnée dans le recrutement en Ingénierie et Opérations. Née et élevée dans la région minière de Labrador City, à Terre-Neuve-et-Labrador, elle a une profonde compréhension de l’importance de la compatibilité, surtout lorsqu’il s’agit de pourvoir des postes dans des industries industrielles en région éloignée.

Son baccalauréat en relations humaines de l’Université Concordia lui a donné les assises nécessaires pour entreprendre une carrière axée sur les besoins en ressources humaines en milieu industriel. Dès lors, elle s’est lancée dans la consultation en gestion du capital humain dans le cadre de projets de gestion de talents portant sur les systèmes de recrutement d’entreprises telles que Petro-Canada, Hydro-Québec et le CN. Par la suite, elle a été contractuelle pour Rio Tinto afin de pourvoir des postes à Labrador City et à Sept-Îles. Lorsque l’exploitation minière a atteint un creux en 2013, Julia est passée aux ventes chez HRSmart en vue de développer des solutions de gestion de talents pour l’est du Canada et le nord-est des États-Unis. Cette expérience lui a permis de mieux comprendre de quelle façon l’attraction et la rétention des talents peuvent contribuer à régler les problèmes au sien des entreprises. Qu’il s’agisse de l’exploitation minière, du transport, de services publics, de la fabrication ou de la construction, Julia est une experte dans le domaine du recrutement de talents en Ingénierie et Opérations.

Son expertise acquise auprès de clients multiples et diversifiés lui a permis d’acquérir un réseau personnel impressionnant. Sur LinkedIn seulement, elle compte plus de 25 000 personnes-ressources dans ces domaines, ce qui fait que chez Groom, Julia est l’experte qui déniche les experts.

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Lynne Goguen, Recruitment Manager at Groom

Lynne Goguen, Gestionnaire, Recrutement

Lynne travaille dans le recrutement et les ventes corporatives depuis plus de 10 ans. Chez Groom depuis 2012, cette diplômée de l’Université Concordia est notre référence en matière de recrutement pour les opérations et la recherche de cadres. Elle se penche avec diligence sur ces postes, depuis l’analyse approfondie des besoins avec les clients jusqu’à l’élaboration d’une stratégie de recrutement. Lynne a occupé plusieurs postes chez Groom, où elle a œuvré efficacement comme recruteuse et gestionnaire de comptes. Son expertise dans des industries variées lui a permis de développer un réseau de talents incroyable, qu’elle met au service de nos clients. Extrêmement minutieuse, le service à la clientèle est un élément essentiel à ses yeux. Grâce à sa forte aptitude à dénicher et à repérer les talents, Lynne a pourvu avec succès des postes tels que Directeur du marketing et du développement commercial, Directeur de la qualité, Directeur des opérations, Directeur des ressources humaines et de la santé, de la sécurité et de l’environnement. C’est une vraie championne aux yeux de ses clients, et elle contribue de façon significative à bâtir les marques de leurs employeurs sur le marché.

Lynne a développé une connaissance approfondie de l’acquisition de talents dans les secteurs de la santé et de la fabrication. Sa nature curieuse, sa bonne mémoire et son intérêt sincère pour les gens lui permettent d’utiliser ces compétences afin d’aider ses clients à trouver les meilleurs talents pour leurs postes. Les candidats, quant à eux, ont confiance en son expertise et sa compréhension de leurs besoins, ne doutant pas un instant qu’elle saura leur dénicher la meilleure opportunité de carrière.

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Stephanie Badra, Recruteur at Groom

Stephanie Badra, Gestionnaire de compte

Ayant rejoint l’équipe de Groom en 2017, Stephanie Badra est l’une de nos recruteuses spécialisées dans des postes contractuels pour de nombreux secteurs tels que la santé, les sciences biologiques, les services juridiques, l’immobilier et les technologies de l’information. Comme ses mandats sont urgents, elle excelle dans l’atteinte de résultats instantanés. Pour la troisième année consécutive, Stephanie a fait preuve d’une grande efficacité en réussissant à trouver plus de 50 candidats à l’intérieur de délais serrés pour un événement de renommée mondiale, la Formule 1. Réputée pour sa passion et son enthousiasme, son engagement à offrir le meilleur service client est ce qui anime sa carrière. Stephanie a obtenu un baccalauréat en marketing de la John Moslon School of Business. Ses études, combinées à un profond intérêt pour les ressources humaines, lui ont permis d’acquérir une vaste connaissance des études de marché. Résultat : une capacité incontestable à trouver les meilleurs candidats pour ses clients.

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Rebecca Frai, Senior Recruiter, Sales, Administration & Operations at Groom

Rebecca Frai, Gestionnaire de compte

Comptant plus de 3 ans d’expérience de recrutement tant au Canada qu’aux États-Unis, Rebecca fait partie de l’équipe de Groom depuis un an. Rompue au recrutement en entreprise dans le domaine du transport et de la logistique, elle s’est rapidement familiarisée avec les meilleures pratiques d’embauche, les méthodes de recherche de talents et l’image de marque de l’entreprise. Concentrée sur les postes au sein des services des ventes, de l’administration et des opérations, Rebecca travaille avec des clients œuvrant dans plusieurs types d’industrie.

Rebecca a l’art d’établir des liens professionnels entre candidats et clients, s’assurant de leur procurer une expérience des plus positives tout au long du processus : elle priorise leurs besoins et s’emploie à établir des relations durables.

Pour une deuxième année, Rebecca relèvera le Cyclo-Défi pour vaincre le cancer, une randonnée à vélo de 200 km au profit de l’Hôpital général juif dans sa recherche de pointe sur le cancer.

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Carla Freiha, Account Manager

Carla Freiha, Gestionnaire de compte

Spécialiste des ressources humaines dans le recrutement, Carla Freiha cumule 12 ans d'expérience internationale et multisectorielle. Elle a déménagé de New York à Montréal, son foyer actuel, après avoir mis sur pied un organisme sans but lucratif et en avoir été la directrice générale pendant trois ans, travaillant avec différents niveaux d'intervenants. Auparavant responsable du recrutement pour la plus grande organisation à but non lucratif au Liban, une multinationale de l'automobile, elle a travaillé comme consultante en recrutement pour différents clients du secteur financier.

À son arrivée à Montréal, elle voulait retourner à sa passion, le travail en recrutement. Aujourd’hui directrice de comptes chez Groom, elle travaille avec des clients de différents secteurs d'activité, pourvoyant des postes de haut niveau en comptabilité, finances, vérification, RH et assurances. De Beyrouth, à New York et maintenant à Montréal, elle s’adapte aisément et apporte sa perspective unique et une compréhension profonde des besoins des clients et des candidats, et ce, pour différentes industries, cultures d’entreprise et champs d’application. Dotée d’une maîtrise spécialisée en gestion des ressources humaines, Carla est trilingue et adore tout ce qui touche à Montréal - même l'hiver!

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Adam Hassoulas, Account Manager

Adam Hassoulas, Gestionnaire de compte, TI et IA

Gestionnaire de compte expérimenté et dévoué, Adam a l’habitude d’accompagner une clientèle variée aux besoins divers, en les aidant à combler leurs besoins en matière de personnel. Depuis 2014, il se spécialise dans le domaine des technologies de l’information où il a œuvré aussi bien dans le placement contractuel que permanent. Adam travaille sans relâche afin de comprendre à fond les activités commerciales de ses clients afin de satisfaire leurs besoins en matière de personnel. Grâce à son passé de recruteur, il connaît bien les défis, les difficultés et les réussites que réserve le marché de l’emploi en TI en pleine croissance. Cette expertise en matière de recrutement lui a permis d’ouvrir de nouvelles perspectives tant pour les candidats que pour les entreprises. Aujourd’hui directeur de comptes, Adam veille à bien comprendre et évaluer les besoins de ses clients afin d’attirer les meilleurs talents dans le marché hautement compétitif des TI. Figurant au palmarès des 2 meilleurs recruteurs permanents pour 2017 chez son précédent employeur, Adam a pris conscience qu’il excellait à trouver des solutions à long terme pour ses clients, ce qui l’a mené chez Groom, où il s’est engagé à offrir le même niveau de succès et de prestation aux clients ayant des besoins de dotation à long terme. Son approche sympathique et amicale est appréciée aussi bien de notre équipe que des clients avec lesquels il travaille. N’hésitez pas à le contacter pour vous en rendre compte par vous-mêmes!

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Jessica Khairallah, MBA, Account Manager, Engineering and Operations at Groom

Jessica Khairallah, MBA, Gestionnaire de compte, Ingénierie et Opérations

Dotée d’une grande capacité d’adaptation, Jessica est une spécialiste de la résolution de problèmes. Elle a vu émerger sa passion pour les gens et la gestion en travaillant pour le Programme alimentaire mondial et pour de grandes multinationales de l’industrie des BCC et des compagnies aériennes.

Après avoir obtenu son MBA en 2017, Jessica s’est jointe à l’équipe Ingénierie et Opérations de Groom, où elle se spécialise dans le recrutement de professionnels expérimentés dans ces domaines. Elle a pourvu avec succès plusieurs postes, notamment Directeur des opérations, Ingénieur électrique en chef, Ingénieur mécanique en chef, Chef de projet de construction, Directeur du contrôle de la qualité.

Jessica met tout en œuvre afin d’offrir un service à la clientèle hors pair pour les comptes clients qu’elle supervise, tout en rendant le processus de recrutement aussi agréable que possible pour les candidats et les entreprises.
Sa plus grande récompense est de recruter avec succès une étoile montante, puis de la voir évoluer et bonifier l’entreprise pour ses clients. Elle trouve sa motivation quotidienne dans le fait que ses efforts ont un impact direct sur les résultats financiers de ses clients.

Dans un marché de l’emploi hautement compétitif, Jessica aime le défi de convaincre les meilleurs candidats à joindre ses clients en leur présentant des offres d’emploi diversifiées. Faisant preuve de transparence et de réactivité tout au long du processus, Jessica se plaît à encadrer ses candidats afin de les aider à réussir dans leur développement de carrière.

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Pamela Kumaravelu, Account Manager, Sales & Operations at Groom

Pamela Kumaravelu, Gestionnaire de compte, Ventes et Opérations

Après 10 ans d’expérience dans le recrutement et la gestion des ressources humaines en entreprise, Pam a décidé qu’il était temps de changer d’orientation, ce qui signifiait pour elle se joindre à une entreprise de recrutement. Son objectif: développer ses connaissances et ses compétences pour relever des défis et trouver un travail plus stimulant. Elle a su sans l’ombre d’un doute que Groom représentait la seule et unique entreprise pouvant répondre à ses attentes, grâce à la réputation exceptionnelle du cabinet, l’accueil favorable des clients et sa devise: la qualité prime sur la quantité. Aujourd’hui gestionnaire de compte chez Groom, Pam est familière avec le cycle complet du recrutement dans divers domaines tels que les ressources humaines, l’administration, les ventes et opérations et les finances. Elle est également professionnelle agréée en ressources humaines et membre de l’association CRHA, ainsi que conseillère financière professionnelle agréée et membre de la Chambre de la sécurité financière.

Après avoir obtenu un baccalauréat en droit et en sociologie, Pam avait alors commencé à former de nouveaux employés recrutés en ressources humaines. C’est à ce moment que le déclic s’était fait : elle voulait travailler dans le recrutement à temps plein. « Il n’y a pas de plus grande satisfaction que savoir que vous venez de changer la vie d’une personne en lui trouvant la carrière de ses rêves, ou que vous venez de rendre une entreprise plus prospère en lui trouvant le candidat idéal ». Sa passion pour son secteur d’activité est ce qui la motive à trouver avec succès le bon candidat pour la bonne entreprise.

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Oula, zaitouny, Technical Recruter, Engineering at Groom

Oula Zaitouny, Recruteur Senior, Ingénierie et Opérations

Professionnelle chevronnée en recrutement, Oula Zaitouny cumule plus de 5 ans d’expérience en ingénierie et en recrutement dans la construction. Elle a travaillé sur des mandats pour la grande et la petites entreprise au Canada, aux États-Unis et au Moyen-Orient.

Oula détient un certificat en gestion des ressources humaines de l’Université McGill ainsi qu’un certificat en santé et sécurité sur les chantiers de construction de l’ASP.

Ses expériences professionnelles lui ont permis d’acquérir une connaissance approfondie de tous les types d’emplois liés aux projets de construction de moyenne et de grande envergure, et de toutes les fonctions et postes clés impliqués dans le développement d’un chantier, que ce soit sur le terrain ou à l’extérieur. Son expertise en recrutement compte notamment la construction de ponts, de bâtiments (municipaux, commerciaux et résidentiels) de différentes hauteurs et étages. En matière de recrutement en construction, Oula est l’expert qui déniche les experts.

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Sabine, Doumit, Recruiter at Groom

Sabine Doumit, Recruteur

« En tant que recruteur, Sabine excelle dans la recherche de candidats de haut niveau pour combler des postes temporaires et permanents. Faisant preuve d’un flair remarquable en ce qui a trait à l’industrie pharmaceutique et scientifique, elle a démontré l’intensité de son dévouement et de son professionnalisme par sa capacité à pourvoir même les postes les plus exigeants au sein d’entreprises d’envergure telles qu’Hydro-Québec et Green Cross.

Détenant un baccalauréat en relations humaines de l’Université Concordia, Sabine entend poursuivre ses études afin d’obtenir sa licence CRHA. Ses études et son expérience à titre de conseillère bancaire à la RBC lui ont permis d’acquérir une solide expertise dans les rapports sociaux. L’aptitude de Sabine à créer et à maintenir des relations significatives avec les candidats et les clients confirme un véritable talent dans les relations interpersonnelles.

Sabine fait également du bénévolat et appuie la FRDJ, un organisme sans but lucratif. Elle a participé à la Marche pour la guérison du diabète TELUS - Sun Life au profit de la recherche sur le diabète juvénile de type 1. »

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Tina SilVAGGIO, Office Coordinator at Groom

Tina SilVAGGIO, Office Coordinator

Tina Silvaggio travaille chez Groom depuis plus de 20 ans.
D’abord réceptionniste sous la supervision diligente de Karen Groom, elle s’occupe aujourd’hui les fonctions de coordonnatrice du bureau et de responsable des comptes débiteurs.

Dotée d’un grand professionnalisme, dévouée, travailleuse et extrêmement loyale, Tina fait preuve d’un engagement sans égal. Vous remarquerez que son attitude professionnelle au téléphone et au travail est particulièrement impressionnante.

« Lorsque j’ai commencé chez Groom, nous n’étions qu’une poignée d’employés. Aujourd’hui, la firme compte plus de 100 employés et bureaux dans le monde entier. C’est grâce à l’expertise et au dévouement de Karen Groom et Miriam Groom que l’entreprise connaît un tel succès. »

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Jenna Michaud, Payroll at Groom

Jenna Michaud, Comptabilité

Membre de l’équipe de Groom depuis un peu plus de 6 ans, Jenna a commencé comme coordonnatrice au service de paie, prenant en charge le traitement de la paie de travailleurs contractuels. Au fil des ans, elle a également assumé une partie de la comptabilité et de la facturation pour tous les postes permanents.

Multipliant les types d’emploi, elle a constamment évolué, ce qui lui a valu de nombreux commentaires positifs de la part d’employés temporaires manifestant leur satisfaction quant à la simplicité du processus de paie.
Même son de cloche chez les clients qui se disent heureux d’avoir recours à nos services de paie à l’interne, et ce, pour plusieurs raisons.

Ayant beaucoup appris sur de nombreuses industries, et travaillant de concert avec les recruteurs, Jenna se dit impatiente de poursuivre son évolution au sein de l’entreprise, toujours prête à apprendre de nouvelles choses.