Recrutement International
La division de R et D de Montréal a été pleinement opérationnelle plus tôt que prévu et fait aujourd’hui partie intégrante de l’innovation et du succès de Tyco. Si c’était à recommencer, Groom & Associés serait encore mon tout premier choix.
Sur quoi notre excellence repose-t-elle?
Un réseau de grande portée
Les agences de recrutement à l’international basées au Canada ne peuvent réussir qu’en s’entourant de réseaux étendus et de grande envergure, et Groom l’a compris dès le jour 1. Nous ne nous contentons pas de nous connecter aux gens. Nous nous engageons auprès de ressources, d’influenceurs et de professionnels qui, à leur tour, deviennent les branches sans fin d’un réseau qui ne cesse de mener à des résultats et des candidats exemplaires.
Compréhension des livrables
Les initiés de l’industrie travaillent selon un principe directeur : comprendre les objectifs. Notre succès repose sur une philosophie de compréhension ainsi que sur les répercussions qu’ont les conseils et les recommandations des experts en dotation en personnel sur ces objectifs. La compréhension requiert de l’expertise, et les professionnels chevronnés en recrutement à l’international de Groom savent tirer parti de leurs forces : une connaissance intime de leurs spécialités, une expérience sur le terrain et un échange constant avec les meilleurs viviers de talents.
Expérience inestimable
Groom est à la fine pointe du recrutement à l’international depuis plus de 25 ans. Au fil des années, nous avons su rester en tête de peloton, et ce, même si tout change à une vitesse époustouflante. Nous avons donc dû faire preuve d’un dévouement et d’un engagement que peu d’autres ont été en mesure d’égaler, et encore moins de surpasser. Alors que le monde devient de plus en plus complexe et nuancé, le bassin de talents devient à la fois beaucoup plus grand et incalculablement plus petit. Les perles rares se trouvent maintenant partout. Nous faisons donc nos recherches partout… et nous n’arrêtons pas tant que chaque pierre n’a pas été tournée.
Postes de direction récemment comblés à l’échelle internationale
- Président directeur-général
- Directeur de l’expérience
- Directeur de l’exploitation
- Directeur de l’informatique
- Directeur des investissements
- Directeur du marketing
- Vice-président des opérations
- Conseiller juridique
- Directeur des services bancaires
- Directeur de la conformité
- Directeur de la technologie
- Directeur financier
- Directeur de l’apprentissage
- Vice-président des ressources humaines
- Directeur de l’architecture d’entreprise
Recrutement à l’international :
Quand la vision et les valeurs mènent à des résultats
Groom s’est fait un devoir de ne jamais fixer de limites et de travailler en partant du principe que le talent est, par défaut, à portée de main. Il ne fait aucun doute que le Canada regorge de superstars potentielles dans tous les secteurs. Et tandis que l’exploration des bassins de talents locaux était autrefois la seule approche possible, les professions de plus en plus spécialisées et les domaines d’expertise de niche obligent désormais les employeurs à travailler dans un contexte mondial et à aller au-delà des frontières et des conventions.
Les chasseurs de têtes internationaux qui ont du succès ne travaillent pas en vase clos. Leurs réseaux doivent être recherchés, exploités et entretenus s’ils veulent réussir de manière fiable et régulière. Ces réseaux sont le filon maternel, et les experts de Groom sont passés maîtres dans l’art d’exploiter les ressources à leur disposition. Nous allons toujours plus loin et nous n’abandonnons jamais. Si plus d’un quart de siècle d’expérience nous a appris une chose, c’est qu’il existe un candidat idéal pour chaque poste. Cette même expérience a montré de manière incontestable que nous ne pouvons plus nous appuyer que sur des viviers de talents locaux. C’est pourquoi nous avons bâti très tôt des relations à l’échelle mondiale pour être prêts à l’inévitable.
Toute entreprise spécialisée en recrutement à l’international doit savoir où chercher, mais plus important encore, comment chercher. La méthode est le facteur clé, et il existe toujours un moyen d’atteindre le résultat escompté. Le nôtre? Trouver la personne idéale pour le poste en jetant un grand filet, en filtrant méticuleusement les résultats et en ne présentant que les professionnels qui répondent aux attentes ou qui les dépassent. Et Groom est largement reconnue pour surpasser les attentes. Pour ce faire, nous passons de la parole aux gestes; nous embauchons les meilleurs chasseurs de tête à l’échelle internationale. Ceux-ci ont accès aux réseaux les plus importants et les plus fiables au monde, et savent dénicher de véritables perles rares. Nos consultants en recrutement à l’international connaissent le marché sur le bout de leurs doigts puisqu’ils y ont travaillé et y ont passé beaucoup de temps. Ils connaissent donc toutes les ficelles du métier. Intimement, intrinsèquement et intuitivement.
Forts de leur expérience et de leur expertise, ils assurent votre succès et vous guident tout au long d’un processus aussi gratifiant que complexe. Et ils le font main dans la main avec Groom, l’une des principales agences de recrutement à l’international au Canada.