Solutions de Recrutement dans le Domaine de la Vente

La Différence Groom & Associés

Il n’y a rien qui dise que vous ne pouvez pas rechercher des candidats, évaluer une liste de candidats sélectionnés, mener des entrevues et sélectionner des candidats dans le domaine des ventes en interne. Il s’agit d’une option, tout comme travailler de nuit, la fin de semaine et les jours fériés. Mais au bout du compte, cette démarche s’avérera probablement plus épuisante, frustrante et, si le temps pouvait se mesurer en valeur financière, plus coûteuse que ce à quoi vous vous attendiez. Il existe de solides raisons pour lesquelles bon nombre des principales sociétés canadiennes ont fait de Groom & Associés leur agence de recrutement dans le domaine de la vente. Après tout, notre emploi est lié aux emplois. C’est notre spécialité et après plus de 20 ans passés à perfectionner nos compétences, nous excellons remarquablement dans ce domaine. Et contrairement à bien d’autres agences de recrutement, nous faisons progresser le processus : nous ne nous contentons pas de laisser les candidats venir à nous, nous allons plutôt vers eux, vers leur milieu de travail et vers leur établissement d’enseignement. En faisant appel à Groom & Associés pour votre prochain processus d’embauche, vous éliminez les à-peu-près ainsi que le travail sur le terrain et vous veillez à ce que votre organisation demeure active et qu’elle ne subisse aucun ralentissement ou interruption injustifiés.

La flexibilité, la disponibilité et la qualité. C’est ce que vous attendez des personnes que vous souhaitez embaucher pour contribuer à la consolidation et à la croissance de vos ventes. Nous sommes heureux d’affirmer qu’il s’agit également de ce à quoi vous pouvez vous attendre de Groom & Associés. Une aptitude à répondre à vos attentes en matière de recrutement en vente de façon ponctuelle et adaptée au mandat et à la demande. Il n’y a pas d’autres possibilités et s’il existe une solution, Groom & Associés la trouve, et c’est probablement parce que nous l’avons conçue en premier lieu. Nous réinventons continuellement la science du recrutement. Nous avons une longueur d’avance sur les tendances et en lançons de nouvelles au cours du processus. De cette façon, le personnel de vente que nous dénichons et vous proposons est qualifié et prêt à se mettre au travail le jour même où il franchit les portes de votre entreprise. La vente fait appel à des compétences axées sur les gens. Les relations interpersonnelles, la capacité à ouvrir le dialogue, à bâtir des relations, à conclure des ventes ou à franchir toutes les étapes d’une transaction jusqu’à sa conclusion fructueuse reposent sur la conviction et la détermination. Ce n’est pas tout le monde au sein du secteur des ventes qui possède ces attributs, et les candidats qui en sont dotés sont très recherchés, en plus d’être courtisés et convoités par vos concurrents. Si vous ne surveillez pas de près les candidats sur le marché de l’emploi, soyez assuré que notre personnel les garde à l’œil.

Groom & Associés se spécialise dans le ciblage et le recrutement de personnel de vente, et ce, de tous les niveaux d’ancienneté et pour tous les postes faisant partie du circuit des ventes. Continuez de stimuler vos ventes et veillez à ce que toutes les composantes qui constituent cette machine commerciale de plus en plus complexe soient bien rodées et qu’elles fonctionnent à l’unisson en tout temps. Après tout, à quoi servent les ventes si elles n’atteignent pas leur plein potentiel?