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Notre compagnie

Les agences de recrutement sont éphémères. Pendant les 20 années au cours desquelles Groom & Associés a contribué à définir le paysage du recrutement professionnel, des dizaines d’agences ont vu le jour et ont fermé leurs portes. Notre vision axée sur la réussite est animée par un esprit entrepreneurial inébranlable, et c’est ce qui peut faire la différence entre la réussite et l'échec dans un secteur très concurrentiel où seule l'excellence perdure.

Nous avions pour objectif d’éviter de nous fondre dans la masse des grands cabinets de chasseurs de têtes, car cette avenue nous paraissait trop facile. Nous visions carrément le sommet. Dans le cadre de sa démarche visant à fournir les meilleurs services en matière de recrutement professionnel au Canada, Groom & Associés s’est donné pour mission d’aider ses clients à assurer leur réussite, plutôt que de se contenter de pourvoir des postes vacants. Plus qu’un simple intermédiaire entre l’employé et l’employeur, nous agissons en tant que facilitateurs et communicateurs et nous nous employons à établir des relations à long terme entre les grandes entreprises et les employés remarquables. Et nous avons atteint notre objectif grâce à nos employés remarquables.

C’est à Montréal que tout a commencé et aujourd’hui, cette ville située à la croisée de l’Europe et des Amériques est celle où nous avons établi notre siège social. Toutefois, notre travail acharné a porté ses fruits et ces efforts nous ont permis d’assurer une présence au sein de six des marchés du travail les plus importants au Canada. Que ce soit à nos bureaux de Montréal, d’Ottawa, de Toronto, de Calgary, de Vancouver, ou grâce à notre présence croissante aux États-Unis, en Europe et en Asie, nous sommes présents et nous faisons la différence chaque jour, auprès de chaque client.

Notre équipe

Nous bâtissons des carrières et les éléments fondamentaux à la base de notre réussite sont le professionnalisme, la détermination et, comme vous pouvez vous y attendre de la part des principaux recruteurs au Canada, le talent incroyable. En tant que recruteurs, nous avons la chance de disposer de ressources considérables, ressources qui nous ont permis d’affecter à nos bureaux les employés les plus talentueux dans le domaine. Nous sommes la preuve vivante de notre propre succès et de nos capacités.

Nous servons les intérêts d’une impressionnante gamme de secteurs et nous nous engageons à veiller à ce que chacun bénéficie d’un niveau d’expertise, d’expérience et de connaissances exceptionnel et reçoive un service de qualité irréprochable. Aucun recruteur de classe mondiale ne peut se permettre d'être dépourvu d’un seul de ces attributs. Notre savoir-faire nous fournit l’impulsion nécessaire pour aller de l’avant et faire progresser les sociétés que nous aidons.

Nos employés sont diligents et bien informés. Leur expérience considérable s’appuie sur la formation, le marché du travail et diverses affiliations dans les domaines au sein desquels ils ont choisi de se spécialiser. Ce sont les piliers de Groom & Associés et ils se dévouent autant à satisfaire leurs clients qu’à nous rendre fiers, ce qu’ils réussissent à accomplir.

Vos besoins sont au centre de nos préoccupations. Notre plus grand souci est de veiller à ce que vos besoins en dotation de personnel soient pleinement satisfaits et à ce que les services que vous recevez soient irréprochables et dignes des plus grands éloges. Un gestionnaire de compte est désigné pour chaque client de Groom & Associés. Il mettra tout en œuvre pour répondre à vos besoins en matière de dotation en personnel et vous offrira un service que vous apprécierez et sur lequel vous pourrez compter. Les gestionnaires de compte sont constamment en communication avec les personnes clés dans leur domaine d’expertise. Ils ont établi des relations durables avec des universités et des associations professionnelles et ils se font un point d’honneur à suivre les tendances de l'industrie. C’est la seule façon d’être un recruteur et c’est ainsi que nous sommes en mesure d'offrir des services aussi complets, personnalisés et professionnels, et ce, depuis plus de 20 ans.

Nos professionnels en recrutement comprennent le marché de l'emploi dans une mesure qui étonne souvent nos clients. Nos clients sont également surpris et impressionnés par leur initiative, une qualité qui, selon nous, devrait aller de soi. D'innombrables chasseurs de têtes s’en sortentsimplement en s’inscrivant à des services d’affichage d’offres d'emploi et en visitant des sites Web d'emploi, et lorsque toutes leurs tentatives ont échoué, ils font appel à cette liste surutilisée contenant les contacts habituels, qui permet de dénicher invariablement des candidats convenables pour leurs clients. Chez Groom et Associés, la simple mention du mot convenable fait frissonner d'horreur nos professionnels. C’est ici que l'initiative joue un rôle décisif : nos recruteurs sont sur le terrain et s’emploient à nouer des relations, à prendre des mesures et à déployer les efforts nécessaires pour attirer et convaincre le bon candidat et établir une relation avec lui, tout en tenant compte de l’offre de nos clients.

Travailler avec Groom & Associés, c’est travailler avec une équipe de spécialistes. Nous ne prenons pas de raccourcis, nous ne faisons aucun compromis sur l'excellence et nous nous assurons que les personnes qui travaillent pour nous sont aussi compétentes et talentueuses que celles que nous dénicherons pour vous.

Our team

L'équipe de direction

Karen Groom

Karen Groom

Présidente

Karen est réputée pour son caractère innovant, ses qualités de dirigeante et de conseillère en recrutement, ainsi que pour son implication à aider et améliorer la communauté.

Téléphone : 1-514-288-3222 ext. 335

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Expérience professionnelle

Karen a plus de 20 ans d'expérience en recrutement à son actif. Elle a amorcé sa carrière dans un cabinet international spécialisé en recrutement temporaire. Elle occupa ensuite un poste de consultante sénior spécialisée en finance et administration. Par la suite, Karen s’occupa de la formation et de l’encadrement du personnel des bureaux de Montréal, Toronto et New York. Karen quitta ce cabinet pour rejoindre le service des ressources humaines d’IMS Canada où elle recruta plus de 50 employés pour les bureaux de Montréal et Toronto. Elle occupa ensuite le poste de directrice des ventes chez Sprint Canada pendant deux ans, au cours desquels elle recruta et encadra 16 représentants commerciaux. Vint ensuite le moment pour Karen, riche de plusieurs années d’expérience, d’ouvrir son propre cabinet de conseil en recrutement et ressources humaines en 1996. Groom et Associés compte aujourd’hui un bureau à Montréal, ainsi qu’à Mississauga et Ottawa.

Activités communautaires

  • Ex-présidente et membre du Conseil d'administration de Partage-Action de l'Ouest-de-l'Île
  • Comité du golf de Partage-Action de l'Ouest-de-l'Île
  • Coprésidente du troisième bal annuel de l'Hôpital de Montréal pour Enfants
  • Chambre de Commerce de l'Ouest-de-l'Île de Montréal
  • Membre certifié de We-Connect Canada
  • Membre certifié de Acsess (Association nationale des entreprises en recrutement et placement de personnel)
Miriam Groom

Miriam Groom

VP Ventes & Marketing

Miriam apporte une nouvelle perspective et de compétence à Groom & Associés comme une deuxième génération de la haute direction dans l'organisation. Son engagement est le service à la clientèle inégalé.

Téléphone : 1-514-288-3222 ext. 329

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Expérience professionnelle

Miriam est basée à Montréal. Son atout principal est l’incroyable qualité de son service clientèle. Miriam a travaillé avec de nombreux clients, des PME aux plus grandes organisations internationales. Ces clients exercent dans des secteurs variés tels que l’industrie des biens de consommation, la revente, l’énergie, l’industrie, l’agroalimentaire, l’industrie chimique, l’industrie minière et la métallurgie, les plastiques et emballages, la distribution et la logistique. Miriam a mené des missions de recrutement pour des postes de niveau intermédiaire à sénior dans des fonctions très diverses telles que : direction, création et expansion d’entreprise, ventes, marketing, finances, ingénierie et support.

Miriam a un diplôme de commerce avec une spécialisation en finance de l’École de gestion John Molson.

Membre actif

  • Partage-Action de l'Ouest-de-l'Île
  • Chambre de Commerce de l'Ouest-de-l'Île de Montréal
  • Membre certifié de Acsess (Association nationale des entreprises en recrutement et placement de personnel)

Nos services

Groom & Associés offre une gamme complète de services de sélection, d’évaluation, de mis à l’épreuve et de placement de candidats ainsi que des services de la paie pour répondre aux besoins en ressources humaines – du placement temporaire de personnel de soutien au recrutement de membre de la haute direction.

  • Recrutement permanent/externe : nous présélectionnons et interviewons les candidats, puis nous vous présentons des profils complets qui ne se limitent pas seulement au CV. Ensuite, nous coordonnons les entretiens et la rétroaction jusqu’à la décision finale d’embauche.
  • Prospection internationale, placement de cadres/recherches retenues : recherches ciblées et précises par industrie parmi une base de données de plus de 300 000 candidats et un réseau de plusieurs millions de chercheurs d’emplois actifs et passifs.
  • Solutions de recrutement temporaire/probatoire/contractuel et services-conseils : nous offrons des solutions polyvalentes pour répondre à vos besoins en dotation de personnel; celui-ci peut être rémunéré soit par votre service de la paie soit par le nôtre. Les services de recrutement probatoire vous permettent de mettre une personne à l’essai avant de l’embaucher.
  • Services de paie : si vos ressources ou votre infrastructure ne suffisent pas à payer de nouveaux employés, nos services de paie se chargent des retenues à la source, dont les impôts gouvernementaux et les indemnités de congés payés.
  • Services de gestion des effectifs/recrutement sur place : nous aidons les clients qui manquent de capital humain pour des projets de grande envergure ou des projets spéciaux en envoyant nos recruteurs chez les clients pour rencontrer les candidats et coordonner les entrevues avec les gestionnaires de l’embauche.
  • Recrutement par projet/Embauche massive : nous mobilisons des équipes de recruteurs spécialisés pour les grands projets. Que vous soyez d’avance ou de dernière minute, nous avons le réseau et l’expertise pour offrir une exécution rapide.
  • Services de présélection : repérage, sélection par téléphone, évaluations langagières bilingues et résumés de profil sur les médias sociaux pour aider les clients avant de s’engager dans des entretiens.
  • Services de mis à l’essai : nous effectuons sur place et à distance l’évaluation et le référencement psychométrique des aptitudes sociales et compétences techniques des candidats.
  • Vérification avant l’embauche : nous vérifions les références sur les plans quantitatif et qualitatif, la solvabilité, les antécédents criminels et la formation des postulants.

Ce que nos clients disent

C'est avec une grande fierté que nous vous présentons quelques-uns des témoignages reçus de nos clients et de nos candidats.