La montée en puissance de la chaîne de blocs et son incidence sur le recrutement de talents en IA

Au cas où vous n’y auriez pas prêté attention, les avancées en matière d’intelligence artificielle sont susceptibles d’avoir des répercussions importantes sur notre société au cours des prochaines années. Il n’est donc pas étonnant que les ingénieurs en IA (intelligence artificielle, également appelée « apprentissage automatique ») possèdent des compétences très recherchées. Du secteur de la santé à celui du commerce de détail, les industries qui cherchent à exploiter la puissance de l’analyse prédictive et à rationaliser leurs opérations ont besoin d’ingénieurs en IA. Une technologie émergente en particulier repose sur des ingénieurs en IA dotés de compétences pointues : la technologie de la chaîne de blocs.

Qu’est-ce que la chaîne de blocs?

Expliquée simplement, la technologie de la chaîne de blocs est un grand livre en ligne qui gère les transactions enregistrées. Ce qui est remarquable, c’est que ce « registre numérique » est distribué, ce qui signifie que toute personne connectée au réseau en a une copie. Ce registre est diffusé sur des réseaux poste à poste, où des données peuvent y être ajoutées, mais pas modifiées rétroactivement. Vulgarisée, cette description ne semble pas particulièrement révolutionnaire, mais la chaîne de blocs pourrait bouleverser la façon dont les transactions commerciales sont menées dans un avenir proche.

Diverses utilités de la technologie de la chaîne de blocs

Plutôt que d’essayer de comprendre précisément le fonctionnement de la technologie de la chaîne de blocs, il est plus facile de se concentrer sur ce qu’elle peut faire. Presque toutes les entreprises ayant des chaînes d’approvisionnement complexes — en particulier celles qui sont touchées par la méfiance et l’erreur humaine — pourraient potentiellement tirer parti des solutions fondées sur la chaîne de blocs.

La plupart des gens associent sans doute la chaîne de blocs à la cryptomonnaie, mais ses utilités sont cependant nombreuses. L’immobilier constitue un exemple intéressant d’industrie qui pourrait bientôt être grandement modifiée par l’avènement de la chaîne de blocs. Cette technologie de type grand livre peut rationaliser les transactions entre acheteurs et vendeurs, réduire l’erreur humaine, diminuer le besoin d’intermédiaires et offrir beaucoup plus de transparence. L’élimination de certains de ces intermédiaires peut également permettre aux acheteurs et aux vendeurs d’obtenir plus de leur argent, car ils économisent sur les commissions et les frais facturés. Les allers et retours entre ces intermédiaires étant réduits, le processus s’en trouve ainsi accéléré. 

Au-delà de la cryptomonnaie et des transactions immobilières décentralisées, les solutions liées à la chaîne de blocs pourraient avoir des effets importants sur :

• Le suivi des médicaments sur ordonnance
• Les testaments et héritages
• Les paiements transfrontaliers
• Les certificats de naissance, de décès et autres
• Le traitement des réclamations d’assurance
• … et bien plus encore.

Même le géant international de la comptabilité et de la finance, Deloitte, dispose d’une équipe dédiée à la chaîne de blocs. Somme toute, la technologie de la chaîne de blocs pourrait bientôt constituer un élément fondamental de nombreux processus d’affaires, et nous commençons seulement à en effleurer le plein potentiel.

L’explosion des carrières dans le domaine de la chaîne de blocs

Parce que de nombreuses entreprises visent à être les premières à s’engager dans la course à la chaîne de blocs, la demande pour les ingénieurs en IA, dont le rôle est d’élaborer les solutions, a explosé en quelques années. Selon une analyse d’Indeed.com, les recherches de candidats dans les domaines de la chaîne de blocs et de la cryptomonnaie ont augmenté de 469 %. En raison de la volatilité de la cryptomonnaie, le taux exact de recherche d’emploi semble varier fortement d’une année à l’autre. Cependant, les besoins d’ingénieurs en apprentissage automatique possédant des connaissances de la chaîne de blocs continueront fort probablement à croître. De plus, les salaires séduisants inciteront certainement un plus grand nombre de personnes à se spécialiser en ingénierie en IA.

Actuellement, le salaire d’un ingénieur en chaîne de blocs est généralement encore plus élevé que celui d’un programmeur sans nécessiter les mêmes qualifications. Dans la Silicon Valley, par exemple, un ingénieur en chaîne de blocs peut toucher un salaire annuel de plus de 175 000 $, ce qui se rapproche du salaire des autres développeurs en IA.

De nouvelles compétences, une moins grande expérience

Certains des postes les plus courants à pourvoir dans le domaine des nouvelles solutions liées à la chaîne de blocs sont ceux de développeur généraliste, d’ingénieur en logiciels et de développeur de logiciels possédant des compétences clés en réseaux poste à poste, en JavaScript et en cryptographie, entre autres. Il y a dix ans, la technologie de la chaîne de blocs n’en était qu’à ses balbutiements et la demande de développeurs en IA était de manière générale bien faible par rapport à ce qu’elle est aujourd’hui. Tout cela pour dire que les professionnels possédant ces compétences très demandées risquent fort peu de détenir 15 ans d’expérience en entreprise. Beaucoup de ces ingénieurs en IA recherchés sont dans la vingtaine et la trentaine et n’ont pas eu la chance d’acquérir cette expérience en gestion que les employeurs recherchent pour remplir des rôles de supervision. En fait, de nombreuses entreprises étudient maintenant la possibilité de recruter à même les écoles et les programmes intensifs de formation en programmation. Le besoin de compétences et d’expérience a posé un certain dilemme, ce qui a amené les gestionnaires et les recruteurs à revoir légèrement leur stratégie.

Nouvelles perspectives de recrutement

À une certaine époque, offrir un bon salaire et un poste stable constituait la meilleure façon d’attirer les talents; même dans le monde du génie informatique. Comme presque tout le reste dans la vie, les choses changent. L’essor de la chaîne de blocs offre désormais aux ingénieurs en apprentissage automatique de nombreuses possibilités d’emploi. Le salaire et la stabilité sont peut-être des variables importantes, mais ce ne sont pas les seuls aspects du travail que ces professionnels recherchent. Les ingénieurs d’aujourd’hui sont à la recherche de projets intéressants et stimulants. Souvent, ils tiennent à savoir l’impact qu’aura leur projet sur l’entreprise, ou même sur la société et l’environnement. Le concept de travail significatif est d’une importance capitale pour les travailleurs de la génération Y et plusieurs d’entre eux œuvrent dans le secteur de la technologie. C’est pourquoi tant d’entreprises accordent maintenant plus d’attention à leur culture d’entreprise et à leur responsabilité sociétale. En matière d’embauche, les employeurs apprennent également à mieux communiquer la nature du poste et le type d’environnement de travail, plutôt que de miser seulement sur le salaire.

L’essor de la technologie entourant la chaîne de blocs continuera d’offrir de plus en plus d’occasions aux développeurs d’autres domaines de muter vers les domaines où la demande est la plus forte. Il est difficile de prédire si l’écart entre les talents disponibles et les postes à pourvoir continuera à se creuser, ou si des masses de spécialistes en technologie affineront leurs compétences pour suivre le mouvement en pleine effervescence de la chaîne de blocs. Une chose est sûre : les gestionnaires responsables de l’embauche auront du pain sur la planche à court terme.